Chef / Cheffe de projet ferroviaire – Signalisation & Systèmes

Artelia; Marseille; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail partiel (jusqu'à 2 jours/∂

RTT

Congés annuels

Formation et accompagnement Carrière

Zusammenfassung

Artelia recherche un chef de projet ferroviaire spécialisé signalisation et systèmes pour piloter des grands projets d'infrastructure. Vous coordonnerez les études, la conception et la mise en œuvre tout en garantissant les exigences de sécurité et de réglementation.

Vous interviendrez en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et suivrez les interfaces techniques tout au long des phases AVP/PRO/DCE/REA, avec une priorité donnée à la planification et à la performance du projet.

Qualifikationen

• Formation: diplôme d'une école d'ingénieur ou Master 2 en génie civil, systèmes ferroviaires, signalisation ou travaux publics.
• Expérience: minimum 3 ans en gestion de projets d'infrastructure avec spécialisation en signalisation ferroviaire.
• Compétences: maîtrise des outils de planification (ARGOS, NExTEO, MISTRAL NG) et connaissance des référentiels ferroviaires.
• Connaissances: connaissance SNCF, MOA/MOE, sécurité et interopérabilité ferroviaire.

Aufgaben

• Gérer les interfaces techniques entre lots (signalisation, voie, telecoms, énergie) et les acteurs du projet.
• Piloter le planning global, les études de conception et la passation des marchés.
• Assurer le pilotage financier et la gestion documentaire jusqu'au DOE.
• Veiller au respect des normes et référentiels et à la sécurité des circulations.

Kenntnisse

Gestion de projets

Planification

Coordination multi-acteurs

Connaissance signalisation ferroviaire

Ausbildung

Diplôme d'une école d'ingénieur ou Master 2 en génie civil, systèmes ferroviaires, signalisation ou travaux publics

Tools

ARGOS

NExTEO

MISTRAL NG

LEA/GEREMI/ECHO

Jobbeschreibung

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingenierie, acteur majeur dans les domaines du batiment, de l'eau, de l energie, de l industrie et de la mobilite. Detenu a 100% par nos salaries, nous sommes unis par une meme passion, celle d'exercer un metier qui allie l'art de concevoir avec ingeniusite et de realiser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, creent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux strategiques pour la planeta et l humanity. Nos equipes sont a taille humaine, privilegien la proximite, les echanges quotidiens et le partage d'experience.

ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS)

c'est l'entite du groupe Artelia dedie a l'accompagnement sur les grands projets. Nos consultants s'intègrent directemen au coeur des equipes clientes, tout en sapuyant sur l'expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia. Nous intervenons a traves deux poles regionaux structurants :

• Le pole Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l'Ile-de-France
• Le pole Sud Loire PACA, au plus pre des projets majeurs du sud-est de la France

Nos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales :

• Exigence dans la qualite des livrables
• Simplicite dans la maniere d'intervenir
• Partage des connaissances

Ces principes guident chacune de nos missions et font notre difference.

Liberez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !

Description Du Poste

Et si votre expertise en signalisation donneait vie aux grands projets ferroviaires de demain ? En tant que Chef de projet ferroviaire – Signalisation & Systmes, vous pilotez des missions a fort enjeu sur un grand projet d'infrastructure ferroviaire. Vous intervenez sur des sujets cles liees a la securite, a l'exploitation et aux systemes de signalisation.

Vous participez a la conception, au pilotage et a la mise en oeuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration avec des equipes pluridisciplinaires, pour contribuer a la reussite d'un projet structurant.

Vos defis au quotidien :

Preparer et planifier

• Assurer la collecte, l'analyse et la prise en compte des donnees d'entrées necessaires aux etudes de conception en signalisation (AVP, PRO, DCE, REA).
• Definir les methodologies de realisation, travaux, les phasages travaux et les interfaces multi-technique et multi-acteurs (signalisation, voie, telecoms, energie, exploitation).
• Anticiper les contraintes liees a l'exploitation ferroviaire, a la securite des circulations, aux exigences reglamentaires et environnementales.
• Mettre en place et piloter un planning general sous ARGOS, garantissant le respect des objectifs delais fixes par la MOA.

Analyser et optimiser

• Analyser les solutions techniques de signalisation proposees par les bureaux etudes internes ou externes (architectures systemes, interfaces, principes d'enclenchement, variantes techniques).
• Proposer des optimisations techniques, economiques et organisationnelles, en integrant les contraintes d'exploitation, de securite ferroviaire et de maintenance.
• Veiller au respect des normes et referentiels ferroviaires (SNCF, EN, UIC, regles de securite et d'interoperabilite).

Piloter et coordonner

• Garantir la coordination technique autour des systemes ARGOS et MISTRAL NG
• Assurer le pilotage global du projet : etudes de conception, synthesis technique, passation des marches de travaux, suivi d'execution et pilotage des contrats.
• Coordonner l'ensemble des acteurs (MOE Etudes, MOE Travaux, bureaux d'etudes externes, entreprises travaux) en integrant les parameters technique, spatiaux, temporels et humains.
• Gerer les interfaces techniques avec les autres lots (voie, telecoms, energie, catenaire, ect…).
• Identifier, suivre et maitriser les risques techniques, financiers et delais des marches de travaux.
• Piloter la gestion financière des marches jusqu'au DGD final.
• Assurer la gestion documentaire de operations jusqu'a l'obtention des DOE.

Conseiller et innover

• Identifier, analyser et anticiper les risques techniques et operationnels liees aux systemes de signalisation (interfaces infrastructure/systmes, contraintes geotechniques et structurelles, phasage des travaux, continuit ed'exploitation ferroviaire).
• Proposer et porter des solutions techniques fiables, performantes et innovantes, conformes aux exigences de securite et de regulation ferroviaire, tous en respectant les contraintes de cout, delais et exploitation.

Qualifications

Votre profil pour exceller dans ce poste :

• Formation : Diplome d'une ecole d'ingenerieur ou titulaire d'un Master 2 en genie civil, systemes ferroviaires, signalisation ou travaux publics.
• Experience : Minimum 3 ans d'expperience averee dexpperience en gestion de projets d'infrastructure avec une specialisation en signalisation ferroviaire.
• Competences techniques : Maitrise avancee des outils de planification, notamment ARGOS, NExTEO et/ou MISTRAL NG.
• La connaissance de LEA ou GEREMI ou ECHO constitue un real atout.
• Connaissances appelees : Familiarite avec les methodes de management de projet et une bonne comprehension de l'organisation SNCF (MOA/MOE, referentiels, securite ferroviaire).
• Qualites personnelles : Autonomie, rigueur technique, sens des responsabilites, capacite d'adaptation face aux aléas techniques et operationnels.

Informations supplementaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversite &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualite, un engagementvia la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : teletravail jusqu'a 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors anciennete, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des resultats : interessement et participation avec abondement,actionnariat salary, politique de remuneration sur 3 ans, de nombreux avantages et reductions pour les activites via les obras sociales, forfait mobilite durable...
• Des opportunites de carriere et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisee, Academy Artelia, parcours metiers, mobilite interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connoisir pour se choisir, c est ce que nous vous proposons lors des 3 etapes de notre processus de recrutement :

• Echange telephonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avecun recruteur:l objectif est de comprendre qui vous etes, vos aspirations,vos motivations, votre projet professionnel, puis vous presenternotre groupe, les perspectivesde carrière,les contours du poste envisage
• Entretien avec unmanageropérationnel: il vous presenterait plus en detail les missions, ce qu il attend de vous,le mode de fonctionnement de l equipe, les projets.

Artelia s'engage en faveur de la diversite et de l inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la difference une force au service du collectif. En materie de recrutement, cela passe par une attention specifique accordee a toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'ecriture inclusive n est pas utilisee dans le corps de cette annonce, les termes employes au masculin se reference aussi bien aux femmes, hommes qu aux personnes non binarias.