CHEF/CHEFFE DE PROJET COPROPRIETE / HABITAT H/F CDD 12 mois

Soliha; La Rochelle; Sur place; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime d’intéressement

Participation mutuelle

Horaires flexibles

Résumé du poste

SOLIHA La Rochelle recrute un chargé d’affaires copropriété pour développer les projets de rénovation énergétique dans la région Nouvelle-Aquitaine. Poste en présentiel à La Rochelle avec déplacements sur Charente-Maritime et Deux-Sèvres.

Vous démarcherez les copropriétés, évaluerez les demandes et piloterez les diagnostics et l’ingénierie financière jusqu’à la mise en œuvre des travaux, en animant réunions et informations auprès des habitants et syndics.

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine du droit immobilier ou urbanisme.
• Connaissance impérative de la réglementation relative à la copropriété.
• Bonne connaissance des politiques du logement et de l’habitat privé.
• Des connaissances techniques en rénovation énergétique des bâtiments appréciées.

Responsabilités

• Prospection des copropriétés et mobilisation des syndics dans le cadre d’un développement.
• Analyser les demandes d’accompagnement et leur recevabilité.
• Conduire les diagnostics multicritères et assister les projets d’amélioration.
• Animer réunions et renseigner habitants et copropriétaires.

Connaissances

Organisation et rigueur

Aptitude à la communication

Travail en réseau

Mobilité

Formation

Formation supérieure : juriste et métiers de l’immobilier, formation copropriétés, développement durable, urbanisme et aménagement du territoire

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Posté il y a 2 jours - Fin de candidature 31 décembre

• Nouvelle-Aquitaine

SOLIHA Charante Maritime / Deux Sèvres est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l’habitat. L’association intervient dans l’accompagnement des politiques locales de l’habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, intervient pour que l’insertion sociale par le logement soit une réalité, lutte contre l’habitat indigne, la précarité énergétique et assure des missions d’accompagnement social pour des publics en difficulté ou en situation de précarité. Outre les ménages, ses principaux interlocuteurs sont des collectivités locales et des services de l’Etat (Conseils départementaux, EPCI, communes, DDT, DDTM, DDETS…) et des partenaires institutionnels locaux (CAF, CCAS, UDAF, caisses de retraites, associations, bailleurs sociaux, syndics de copropriété…)

Missions demandées

• - Démarcher les copropriétés porteuses d’un projet de rénovation énergétique (repérage, prospection, mobilisation des syndics) dans le cadre du développement de l’activité
• - Répondre aux demandes d’accompagnement (en appréciant les besoins et en analysant la recevabilité des demandes)
• - Contribuer à la réalisation des diagnostics multicritères : analyse juridique, fonctionnelle et de gestion, analyse sociale et d’occupation
• - Accompagner et coordonner les projets d’amélioration de plusieurs copropriétés, à toutes les étapes (de l’audit global réalisé par un tiers à la réalisation des travaux)
• - Animer les réunions opérationnelles, intervenir lors des Assemblées Générales de copropriété ou des réunions d’informations
• - Informer et renseigner habitants, copropriétaires, Syndics et syndicats de copropriété sur les projets de travaux
• - Rechercher et mobiliser les financements et assurer l’ingénierie financière des projets
• - Accompagner, le cas échéant, les ménages, dans le montage des dossiers de financements individuels
• - Participer au suivi et l’animation des dispositifs publics (OPAH, PIG, PACTE…)
• - Effectuer des conseils en matière de travaux d’économie d’énergie
• - Etablir les rapports techniques, plans de financements prévisionnels et les demandes de subventions auprès de l’ANAH, des collectivités locales, des organismes sociaux, des caisses de retraite (formation effectuée en interne)

Profil recherché

• - Formation supérieure : juriste et métiers de l’immobilier, formation copropriétés, développement durable, urbanisme et aménagement du territoire
• - Connaissance impérative de la réglementation relative à la copropriété
• - Bonne connaissance des politiques du logement, de l’intervention sur l’habitat privé existant et sur les copropriétés
• - Des connaissances techniques, notamment en termes de rénovation énergétique des bâtiments collectifs, seraient appréciées
• - Une expérience en syndic de copropriété serait un plus

Qualités requises

• - Organisation et rigueur dans le suivi des projets
• - Qualités relationnelles, capacité d’expression et de communication
• - Dynamisme, esprit d’initiative, aptitude au travail en équipe et en réseau
• - Capacité d’écoute, goût du contact, sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat
• - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)

Lieux d’intervention

Poste basé en présentiel à La Rochelle (17) avec déplacements fréquents sur l’ensemble des départements de Charente-Maritime et des Deux-Sèvres.

Rémunération

Rémunération : A négocier selon expérience + 13ème mois + prime d’intéressement + participation mutuelle

Informations complémentaires

Horaires : 37 heures hebdo : 28 jours de congés + 12 RTT. Horaires flexibles.
Téléphone mobile et PC portable
Permis B obligatoire (véhicule de service)
Poste en CDD de 12 mois éventuellement renouvelable en CDI, à pourvoir le plus tôt possible