Chef / Cheffe d'atelier conditionnement (H/F)

ADEQUAT 059; Estillac; On-site; EUR 25,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Taux horaire fixe + 10% de fin de miss

10% de congés payés

Compte Épargne Temps (CET) à 5%

Formation continue et évolutions

Accompagnement et mobilité

Job summary

Adéquat Agen recherche un(e) Chef(fe) d'atelier pour un site industriel agroalimentaire. Vous piloterez les équipes, garantirez les performances et le respect des règles qualité et sécurité.

Vous animez les réunions, suivrez les indicateurs de production et contribuerez à la formation et au développement des compétences. Poste en atelier, avec les exigences du secteur.

Qualifications

• Organisation et autonomie dans la gestion d'équipe
• Capacité à déléguer et contrôler les tâches
• Bonnes capacités d'écoute et de transmission d'informations
• Capacité à animer et fédérer une équipe

Responsibilities

• Informer, animer et coordonner les équipes
• Identifier et développer les compétences du personnel
• Sanctionner si nécessaire avec l'appui du Responsable de Production et du Directeur d'Usine
• Participer à la définition du plan de formation et s'assurer du respect des formations réglementaires
• Participer aux recrutements en lien avec le service RH
• Assurer et valider la formation des arrivants et du personnel en poste
• Animer des réunions et les indicateurs de production
• Superviser le fonctionnement de l'atelier et veiller au respect des standards qualité
• Veiller à la traçabilité et au respect du FIFO
• Veiller aux bonnes pratiques d'hygiène, de fabrication et de sécurité
• Participer au tri des déchets et alerter en cas d'anomalie

Skills

Organisé(e)

Proactif(ve)

Délégation et contrôle

Écoute et transmission

Animation et fédération d'équipe

Gestion des conflits

Job description

L'agence Adéquat Agen recrute un(e) Chef(fe) d'atelier (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé en industrie agro alimentaire.

Missions principales

Management

• Informer, animer et coordonner les équipes
• Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel
• Sanctionner si nécessaire, avec l'appui du Responsable de Production et du Directeur d'Usine
• Participer à la définition du plan de formation des équipes et s'assurer du respect des formations réglementaires
• Participer aux recrutements en lien avec le service RH
• Assurer et valider la formation des nouveaux arrivants ainsi que celle du personnel en poste afin de développer leur polyvalence
• Animer des réunions
• Animer les indicateurs de production et sensibiliser les équipes aux ratios clés

Supervision de l'atelier

• Superviser le fonctionnement de l'atelier en respectant les objectifs de production
• Être garant du respect des standards qualité des produits fabriqués

Participation à la démarche qualité

• Veiller à la traçabilité
• Respecter la rotation des matières premières (FIFO)
• Respecter et veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène, de fabrication et de sécurité (port des EPI)
• Veiller à l'enregistrement des contrôles demandés
• Participer au tri des déchets
• Alerter en cas d'anomalie (dysfonctionnement technique, intrusion, nuisibles)

Le Profil Adéquat

• Organisé(e)
• Proactif (ve)
• Aptitude à déléguer et contrôler
• Bonnes capacités d'écoute et de transmission d'informations
• Capacité à animer, gérer et fédérer une équipe
• Capacités à gérer les conflits et de transmettre les informations

Ce que nous vous propose

• Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
• Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
• Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
• Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
• Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
• Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site)