Chef centre d'exploitation h/f (Nouvelle fenêtre)

Lotetgaronne; Marmande; Remote; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

RIFSEEP (IFSE + CIA)

Tickets-restaurant Edenred

Prévoyance et complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Amicale du personnel

Action sociale départementale

Job summary

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un(e) chef de centre (CE) pour le service UD du Marmandais, rattaché à la Direction exploitation et maintenance. Vous superviserez une équipe de 6 à 10 agents et assurerez la mise en œuvre des orientations techniques et des politiques routières.

Vous animerez les réunions, veillerez à la sécurité et au respect des règles d'hygiène, et contribuerez à l'élaboration des actes administratifs.

Qualifications

• Qualifications obligatoires: ACES pour engins, habilitations nécessaires, permis B/C/EC, connaissance règles de signalisation chantier, respect des règles sécurité et port des EPI, savoir réaliser travaux manuels et techniques routiers.
• Savoir-faire: encadrer du personnel, rédiger et vérifier actes administratifs, veiller à l’organisation et sécurité des chantiers.
• Savoir-être: travail en équipe, disponibilité, sens du service public.

Responsibilities

• Diriger, organiser, planifier et structurer les actions d'un centre (CE) en liaison avec l'adjoint et/ ou le chef d'UD.
• Appliquer les directives du siège et politiques routières départementales; suivre et contrôler les travaux routiers réalisés en régie ou en externes.
• Animer les réunions de travail et participer aux astreintes.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et au port des EPI.
• Représenter la DIM lors des réunions avec élus, riverains, maîtres d'œuvre et partenaires institutionnels.
• Veiller à la réactivité des réponses aux demandes des concessionnaires et usagers; conseiller les collectivités sur les procédures techniques et administratives.

Skills

Encadrement du personnel

Connaissances sécurité et EPI

Gestion d’équipe et planification

Animation de réunions de travail

Rigueur et organisation du travail

Job description

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au07/11/2026

Référence : PTCD211

Direction : Direction exploitation et maintenance

Service : UD du Marmandais

Filière(s) : Technique

Lieu : Marmande

Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux

Mission d'encadrement : Oui

Nombre d'agents encadrés : 6 à 10

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

• Diriger, organiser, planifier et structurer les actions d'un centre(CE) en liaison avec l'adjoint et/ ou le chef d'UD ;
• Mettre en œuvre les orientations techniques définies par le siège de la DIM; appliquer les directives afférentes aux politiques routières départementales (travaux, entretien, maintenance, sécurité) ; prévoir, organiser, planifier, coordonner, suivre et contrôler les travaux routiersréalisés en régie ou externalisés ; rendre compte de l'activité du CE et de ses personnels
• Animer les réunions de travail du service et participer aux astreintes
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et au port des EPI
• Représenter la DIM lors des réunions avec les élus, riverains, maîtres d 'œuvre, entreprises et partenaires institutionnels
• S'assurer de la réactivité des réponses aux demandes des concessionnaires, des pétitionnaires et usagers, sous couvert de l'adjoint de l'UD
• Conseiller les collectivités sur les procédures techniques et administratives
• Veiller à la pérennité du DPR en relation avec les différents acteurs de ce domaine
• Contrôler et/ou rédiger les actes administratifs (arrêté, avis) en liaison avec le pôle administratif de l'UD, d'occupation du DP, d'urbanisme, d'alignement, de déviation ainsi que les DT/DICT en liaison avec le siège

COMPTABILITE ET MARCHES PUBLICS :

• Préparer et participer à l’exécution du budget de l'UD en respectant les enveloppes budgétaires
• Etablir les pièces techniques de marchés d'études et de travaux
• Suivi financier d'opération en liaison avec l'adjoint de l'UD et le siège
• Assurer une gestion optimisée des crédits

ADMINISTRATION GENERALE ET RESSOURCES HUMAINES :

• Avec le pôle administratif de l'unité et/ou l'adjoint
• Préparer les projets de réponse (courriers, courriels) aux usagers, élus
• Superviser la vérification des feuilles de travail des agents, des HS et des états de frais de déplacement
• Répartir le travail du personnel d'encadrement (agents de maîtrise) et participer au contrôle de l'exécution des tâches
• Valider les tableaux d'astreinte et décider, le cas échéant, en relation avec le siège de la mise en place d'astreinte additionnelle
• Valider les congés tout en s'assurant du maintien du service public minimum
• Rendre compte de ses activités sous forme de notes ou tableaux de bord à l'adjoint de l'UD
• Participer à des groupes de travail
• Exécuter toutes missions entrant dans le champ des compétences de la DEM concernant l'UD
  de rattachement

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Détenir les ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité
• Détenir les habilitations nécessaires à l'exécution des missions
• Etre titulaire des permis B, C ou EC en cours de validité
• Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier
• Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité (EPI)
• Savoir réaliser les travaux manuels et mécaniques du domaine d'activité
• Avoir de bonnes connaissances sur les techniques d'entretien routier
• Maîtrise de l'outil informatique

Qualifications autres

• Bonne connaissance des missions et devoirs d'un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie
• Avoir de bonnes notions de mécanique automobile, de maçonnerie ....
• Avoir des connaissances avancées des techniques routières et règles de gestion du domaine public
• Etre capable de détecter les anomalies et les dysfonctionnements d'une structure et d'un équipement de la voirie

Les savoir-faire

• Savoir encadrer du personnel
• Savoir rendre compte de façon structurée
• Savoir utiliser les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse) et des travaux publics (camions, compacteur, tracteur, chargeur...)
• Savoir travailler en sécurité (respect des consignes, port des EPI)
• Savoir sécuriser les interventions sur chaussées et les chantiers

Les savoir-être

• Avoir le sens du service public
• Savoir organiser son travail au regard des consignes données
• Savoir travailler en équipe
• Etre à l'écoute des usagers de la route et des riverains
• Avoir l'esprit d'initiative
• Savoir s'adapter aux situations de travail et aux évolutions organisationnelles et techniques
• Respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
• Vouloir développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement

Particularités liées au poste

• Aptitude à l'effort physique
• Disponibilité, réactivité
• Appréhender les paramètres inhérents au travail sur voirie de jour comme de nuit et par tout temps
• Chaussures de sécurité, vêtements HV pour interventions sur voirie, casque de chantier

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.