Chef centre d'exploitation h/f

Lotetgaronne; Calonges; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RIFSEEP et CIA

Titres-restaurant Edenred

Prévoyance et santé complémentaire

Forfait mobilité durable

Amicale du personnel

Résumé du poste

Lotetgaronne recherche un cadre technique pour diriger et organiser les actions d'un centre de l'UD Marmandais, en liaison avec l'adjoint et le chef d'UD. Vous mettrez en œuvre les orientations techniques et assurance de la sécurité sur les chantiers routiers, avec animation de réunions et astreintes.

Vous assurerez le suivi administratif et financier des activités, conseillez les collectivités et contrôlerez les actes.

Qualifications

• Titulaire des ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité
• Habilitations nécessaires à l'exécution des missions
• Permis B, C ou EC en cours de validité
• Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier
• Connaître et appliquer les règles de travail en sécurité (EPI)
• Maîtrise des techniques routières et de gestion du domaine public
• Maîtrise de l'outil informatique

Responsabilités

• Diriger, organiser, planifier et structurer les actions d'un centre (CE) en liaison avec l'adjoint et / ou le chef d'UD
• Mettre en œuvre les orientations techniques définies par le siège de la DIM; appliquer les directives afférentes aux politiques routières départementales
• Animer les réunions de travail du service et participer aux astreintes
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et au port des EPI
• Représenter la DIM lors des réunions avec les élus, riverains, maîtres d'œuvre, entreprises et partenaires institutionnels
• Conseiller les collectivités sur les procédures techniques et administratives
• Veiller à la pérennité du DPR en relation avec les différents acteurs de ce domaine
• Contrôler et/ou rédiger les actes administratifs en liaison avec le pôle administratif de l'UD, d'occupation du DP, d'urbanisme, d'alignement, de déviation et DT/DICT

Connaissances

Encadrement du personnel

Travail en équipe

Sécurité et EPI

Gestion des services Techniques

Outils

Matériels d'entretien des espaces verts

Description du poste

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au07/11/2026

Référence : PTCD211

Direction : Direction exploitation et maintenance

Service : UD du Marmandais

Filière(s) : Technique

Lieu : Marmande

Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux

Mission d'encadrement : Oui

Nombre d'agents encadrés : 6 à 10

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN.Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

• Diriger, organiser, planifier et structurer les actions d'un centre(CE) en liaison avec l'adjoint et/ ou le chef d'UD ;
• Mettre en œuvre les orientations techniques définies par le siège de la DIM; appliquer les directives afférentes aux politiques routières départementales (travaux, entretien, maintenance, sécurité) ; prévoir, organiser, planifier, coordonner, suivre et contrôler les travaux routiersréalisés en régie ou externalisés ; rendre compte de l'activité du CE et de ses personnels
• Animer les réunions de travail du service et participer aux astreintes
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et au port des EPI
• Représenter la DIM lors des réunions avec les élus, riverains, maîtres d 'œuvre, entreprises et partenaires institutionnels
• S'assurer de la réactivité des réponses aux demandes des concessionnaires, des pétitionnaires et usagers, sous couvert de l'adjoint de l'UD
• Conseiller les collectivités sur les procédures techniques et administratives
• Veiller à la pérennité du DPR en relation avec les différents acteurs de ce domaine
• Contrôler et/ou rédiger les actes administratifs (arrêté, avis) en liaison avec le pôle administratif de l'UD, d'occupation du DP, d'urbanisme, d'alignement, de déviation ainsi que les DT/DICT en liaison avec le siège

COMPTABILITE ET MARCHES PUBLICS :

• Préparer et participer à l’exécution du budget de l'UD en respectant les enveloppes budgétaires
• Etablir les pièces techniques de marchés d'études et de travaux
• Suivi financier d'opération en liaison avec l'adjoint de l'UD et le siège
• Assurer une gestion optimisée des crédits

ADMINISTRATION GENERALE ET RESSOURCES HUMAINES :

• Avec le pôle administratif de l'unité et/ou l'adjoint
• Préparer les projets de réponse (courriers, courriels) aux usagers, élus
• Superviser la vérification des feuilles de travail des agents, des HS et des états de frais de déplacement
• Répartir le travail du personnel d'encadrement (agents de maîtrise) et participer au contrôle de l'exécution des tâches
• Valider les tableaux d'astreinte et décider, le cas échéant, en relation avec le siège de la mise en place d'astreinte additionnelle
• Valider les congés tout en s'assurant du maintien du service public minimum
• Rendre compte de ses activités sous forme de notes ou tableaux de bord à l'adjoint de l'UD
• Participer à des groupes de travail
• Exécuter toutes missions entrant dans le champ des compétences de la DEM concernant l'UD de rattachement

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Détenir les ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité
• Détenir les habilitations nécessaires à l'exécution des missions
• Etre titulaire des permis B, C ou EC en cours de validité
• Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier
• Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité (EPI)
• Savoir réaliser les travaux manuels et mécaniques du domaine d'activité
• Avoir de bonnes connaissances sur les techniques d'entretien routier
• Maîtrise de l'outil informatique

Qualifications autres

• Bonne connaissance des missions et devoirs d'un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie
• Avoir de bonnes notions de mécanique automobile, de maçonnerie ....
• Avoir des connaissances avancées des techniques routières et règles de gestion du domaine public
• Etre capable de détecter les anomalies et les dysfonctionnements d'une structure et d'un équipement de la voirie

Les savoir-faire

• Savoir encadrer du personnel
• Savoir rendre compte de façon structurée
• Savoir utiliser les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse) et des travaux publics (camions, compacteur, tracteur, chargeur...)
• Savoir travailler en sécurité (respect des consignes, port des EPI)
• Savoir sécuriser les interventions sur chaussées et les chantiers

Les savoir-être

• Avoir le sens du service public
• Savoir organiser son travail au regard des consignes données
• Savoir travailler en équipe
• Etre à l'écoute des usagers de la route et des riverains
• Avoir l'esprit d'initiative
• Savoir s'adapter aux situations de travail et aux évolutions organisationnelles et techniques
• Respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
• Vouloir développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement

Particularités liées au poste

• Aptitude à l'effort physique
• Disponibilité, réactivité
• Appréhender les paramètres inhérents au travail sur voirie de jour comme de nuit et par tout temps
• Chaussures de sécurité, vêtements HV pour interventions sur voirie, casque de chantier

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.