Chargé SIRH Workday/ADP

Ayvens

Nanterre

Hybrid

EUR 45,000 - 55,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

19 jours de RTT / an
Primes de participation et d'intéressement
Télétravail
Abonnement Egym Wellpass à prix préférentiel

Job summary

Une entreprise de mobilité durable recherche un professionnel expérimenté en développement et support SIRH pour intégrer la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en charge de la mise à jour des bases de données, de l'accompagnement des utilisateurs sur les outils Workday et ADP, et de la gestion de projets de transformation. Un bon niveau d'anglais et 5 ans d'expérience dans le domaine sont requis. Avantages : CDD, 19 jours de RTT, télétravail et prime.

Qualifications

  • Au moins 5 ans d'expérience en développement/support sur des projets SIRH.
  • Maîtrise des outils ADP DGE et Workday.
  • Capacité d'analyse et d'organisation reconnue.

Responsibilities

  • Comparer et mettre à jour des bases de données dans les SIRH.
  • Être le lien entre les interlocuteurs des outils Workday et ADP.
  • Assurer le respect des réglementations en matière de cybersécurité.

Skills

Développement/support sur des projets SIRH
ADP DGE
Workday
Anglais écrit et oral
Pack Office (Excel)
Capacités d'analyse
Gestion de projets complexes
Esprit d'équipe

Job description

Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, offrant une gamme de services incluant la location longue durée, les abonnements flexibles, la gestion de flotte et les solutions multimodales de mobilité.

Ayvens s'adresse aussi bien aux grandes entreprises, aux PME qu'aux professionnels et aux particuliers.

Avec 14 500 employés et une flotte de 3,4 millions de véhicules dans le monde, dont plus de 500 000 véhicules électriques, Ayvens ouvre la voie vers la neutralité carbone et se positionne à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité.

Société Générale est l'actionnaire majoritaire d'Ayvens.

Dans le cadre de ce CDD, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines d'Ayvens France.

Responsabilités
  • Comparer et mettre à jour des bases de données dans les deux SIRH
  • Etre le lien entre les différents interlocuteurs share service center Workday / service paie / équipe RH sur les deux outils Workday et ADP
  • Ouvrir et suivre les résolutions des demandes Workday
  • Participer à tous les rendez-vous mensuels de mise à jour des outils et être le relai pour les équipes opérationnels RH
  • Réaliser des reportings et suivre les indicateurs mensuels
  • Réaliser et importer des fichiers dans Workday
  • Conseiller et piloter des projets de transformation RH
  • Structurer et déployer des stratégies de digitalisation et d'amélioration des processus
  • Gérer l'évolution et le support des systèmes d'information RH
  • Assurer le respect des réglementations, notamment en matière de cybersécurité
  • Assurer le suivi des applications RH et suggérer des améliorations
  • Former et accompagner dans Workday
  • Favoriser l'adoption de l'outil des différentes parties prenantes
Qualifications
  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement/support sur des projets SIRH
  • Vous maîtrisez les outils ADP DGE et Workday
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et faites preuve de réactivité, rigueur et d'esprit d'équipe
  • Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (environnement international)
  • Vous possédez une bonne connaissance du Pack Office et plus particulièrement Excel (recherche V et TCD)
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et d'organisation
  • Vous avez de l'expérience en gestion de projets complexes et pluridisciplinaires
  • Votre sens du service et de l'importance de la confidentialité seront des atouts
Avantages et Bénéfices
  • Type de contrat : CDD
  • 19 jours de RTT / an
  • Poste basé à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université
  • Primes de participation et d'intéressement
  • Télétravail
  • Abonnement Egym Wellpass à prix préférentiel
  • Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne
  • Engagement en faveur de la diversité, handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), etc.

Paris, Île-de-France, France

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