Chargé RH polyvalent – Recrutement, Onboarding & SIRH

Ionis-Education-Group; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

EPITA recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous couvrirez le recrutement, l’onboarding, l’administration du personnel et les projets RH, en lien avec les managers et les services.

Vous contribuerez à faire évoluer les processus et à accompagner les collaborateurs via Lucca et les outils internes, tout en veillant à la conformité contractuelle et à une expérience candidat et salarié de qualité.

Responsabilités

• Recrutement: recueillir et analyser les besoins avec les managers.
• Rédiger et diffuser les offres; sourcer et sélectionner les candidatures.
• Conduire les entretiens et présenter les candidatures.
• Accompagner l’ouverture et le suivi du processus d’embauche.
• Préparer et communiquer les arrivées auprès de la Direction Générale.
• Établir les autorisations de travail et préparer les contrats.
• Coordonner la création des accès aux outils internes et le Welcome Pack.
• Organiser la première journée avec le manager et informer la communication interne.
• Accueillir les nouveaux collaborateurs et présenter RH.
• Organiser les sessions de formations à leurs arrivées.
• Mettre à jour les données collaborateurs et accompagner les salariés dans Lucca (SIRH).
• Gérer les étapes d’onboarding dans Lucca et fiabiliser les données RH.
• Mettre à jour les données relatives à la paie et suivre les éléments variables.
• Rédiger et gérer les contrats (CDI, CDD, vacataires, assistants-étudiants).
• Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels et préparer une synthèse pour le Directeur Général.
• Rédiger les attestations et courriers administratifs; suivre les absences et répondre aux demandes RH.

Description du poste

EPITA recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous couvrirez le recrutement, l’onboarding, l’administration du personnel et les projets RH, en lien avec les managers et les services.

Vous contribuerez à faire évoluer les processus et à accompagner les collaborateurs via Lucca et les outils internes, tout en veillant à la conformité contractuelle et à une expérience candidat et salarié de qualité.