Chargé RH H/F - CDD

SmartRecruiters, Inc.; La Madeleine; Hybride; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

RTT 12 jours/an

Intéressement

Tickets restaurant

Téléconsultation médicale

Accompagnement psychologique

Résumé du poste

Nexity recherche un Chargé RH pour la gestion administrative des mutations au sein du service Paie et ADP, avec une formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou Droit social et 3 ans d’expérience.

Vous rédigez les avenants, traitez les formalités et assurez la fiabilité des données RH et Paie. Poste en CDD avec télétravail possible et conditions avantageuses.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social.
• Au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Qualités rédactionnelles, aisance relationnelle et sens du service.
• Rigueur, discrétion et adaptabilité; confidentialité et capacité à proposer.
• Maîtrise du Pack Office (Word publipostage avancé, Excel, Outlook).
• Connaissance de SIRH et HR Access serait un atout.

Responsabilités

• Rédiger les avenants et conventions tripartites dans le cadre légal.
• Réaliser les formalités administratives (DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail).
• Assurer fiabilité et transmission des données RH et Paie lors des mutations.
• Garantir la tenue et l’archivage des dossiers collaborateurs.
• Mettre à jour les informations dans le SIRH et veiller à la qualité des données.

Connaissances

Rédactionnelles

Relationnel

Sens du service

Rigueur

Discrétion

Adaptabilité

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH ou Droit social

Outils

Pack Office

Word (publipostage avancé)

Excel (recherche V, tableaux de suivi)

Outlook

HR Access

SIRH

Description du poste

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le cadre d'un projet de transformation, nous recherchons au sein de notre service Paie et ADP un(e) Chargé RH pour la gestion administrative des mutations.

Vos missions dans ce cadre seront les suivantes :

• Rédiger les avenants et conventions tripartites dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Réaliser l'ensemble des formalités administratives auprès des interlocuteurs internes et externes (DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail etc.).
• Assurer la fiabilité et la transmission des données aux services RH et Paie dans le cadre des mutations.
• Garantir la bonne tenue des dossiers collaborateurs : collecte des pièces, contrôle de conformité, classement et archivage des documents.
• Mettre à jour les informations des collaborateurs dans le SIRH et veiller à la qualité des données.

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre sens du service. Rigoureux(se), discret(e) et adaptable, vous faites preuve d’un réel sens de la confidentialité et savez être force de proposition dans votre quotidien.

La maîtrise du Pack Office est indispensable, notamment Word (publipostage avancé), Excel (recherche V, tableaux de suivi) et Outlook, dans un environnement entièrement dématérialisé.

Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et la gestion administrative des données RH. La connaissance de HR Access constituerait un atout supplémentaire.

CDD de surcroit d'activité à pourvoir du 2/11/2026 au 31/03/2027

Informations complémentaires

Notre processus de recrutement

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant :
Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste.
Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions.
Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions.(Holding : afin de débriefer de votre test de personnalité)

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Ce que Nexity vous offre
En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …