Responsable Développement Foncier H/F

Nexity; Toulouse; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

RTT 12 jours/an

Intéressement

Ticket restaurant

Téléconsultation médicale gratuite

Accompagnement psychologique

Job summary

Nexity, groupe leader de l'immobilier, recrute un Responsable Développement Foncier H/F pour piloter le développement d'un secteur géographique confié et mener les études de faisabilité, la négociation et la signature des promesses de vente.

Diplômé BAC+5 et au moins 3 ans d'expérience en promotion immobilière, vous animez et développez votre réseau (notaires, architectes, bureaux d’études) et démontrez une forte capacité de négociation, de réactivité et d'autonomie.

Qualifications

• BAC+5 minimum requis en commerce, droit ou ingénierie.
• Minimum 3 ans d'expérience en promotion immobilière.
• Capacités avérées de négociation et de travail en réseau.

Responsibilities

• Étudier et analyser les opportunités foncières et projets.
• Étudier la faisabilité financière et technique.
• Négocier et signer les promesses de vente.
• Animer et développer le réseau interne et externe (notaires, architectes, bureaux d’études).

Skills

Négociation

Relationnel

Mobilité

Autonomie

Education

BAC+5 minimum

Job description

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity oeuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste

Nexityrecrute unResponsable Développement Foncier H/F.

Vous serez en charge de développer un secteur géographique qui vous sera confié et aurez pour principales missions :

• Etudier et analyser les opportunités foncières (prospection, pertinence du projet, …) ;
• Etudier la faisabilité du projet (m2 développés, bilan financier, études de marché, …) ;
• Négocier et signer les promesses de vente ;
• Animer et développer son réseau interne et externe (notaires, architectes, bureau d’études, …).

Cette liste est non-exhaustive.

Votre action s’inscrit dans une dynamique d’exigence, d’innovation et d’impact durable au service de nos territoires.

Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Toulouse (31).

De formation BAC+5 minimum (Ecole de commerce, école d’ingénieur, ESPI, droit de l'immobilier, ...), vous disposez d’une expérience de3années minimum sur un poste similaire en promotion immobilière.

Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation et votre pugnacité. Vous êtes dynamique et réactif. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes mobile et disponible.

Rémunération : fixe + variable non plafonnés en fonction de vos résultats personnels.

Notre processus de recrutement

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant :

• Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste ;
• Un entretien avec les managers recruteurs (N+1 et N+2), pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions ;
• Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions.

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’un de nos recruteurs, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Informations complémentaires

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation ;
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients ;
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle ;
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel ;
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI, RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …

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