Chargé RH H/F - CDD

Nexity Group; France; Hybride; EUR 34 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

RTT 12 jours/an

Intéressement

Carte restaurant

Téléconsultation médicale gratuite

Accompagnement psychologique

Résumé du poste

Nexity recherche un Chargé RH pour la gestion administrative des mutations au sein du service Paie et ADP. Vous rédigerez des avenants et conduirez les formalités administratives liées aux mutations et à la DPAE, mutuelle et prévoyance, garantissant fiabilité et transmission des données RH et Paie.

Vous assurez la tenue des dossiers collaborateurs, mettez à jour les informations dans le SIRH et veillez à la qualité des données, tout en respectant la confidentialité et les règles internes.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social, avec 3 ans d’expérience minimum.
• Excellentes qualités rédactionnelles, aisance relationnelle et sens du service.
• Rigueur, discrétion et adaptabilité; confidentialité et proactivité.
• Maîtrise Pack Office indispensable: Word (publipostage avancé), Excel (recherche V), Outlook.
• Connaissance des outils SIRH; HR Access est un atout.

Responsabilités

• La rédaction des avenants et conventions tripartites.
• Réaliser les formalités administratives (DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail).
• Assurer la fiabilité et la transmission des données des mutations.
• Tenue, contrôle et archivage des dossiers collaborateurs.
• Mise à jour des informations dans le SIRH et qualité des données.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Rédactionnel

Confidentialité

Sens du service

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social

Outils

SIRH

HR Access

Pack Office

Publipostage Word

Recherche V Excel

Description du poste

Job Description

Dans le cadre d'un projet de transformation, nous recherchons au sein de notre service Paie et ADP un(e) Chargé RH pour la gestion administrative des mutations.

Vos missions dans ce cadre seront les suivantes :

• Rédiger les avenants et conventions tripartites dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Réaliser l'ensemble des formalités administratives auprès des interlocuteurs internes et externes (DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail etc.).
• Assurer la fiabilité et la transmission des données aux services RH et Paie dans le cadre des mutations.
• Garantir la bonne tenue des dossiers collaborateurs : collecte des pièces, contrôle de conformité, classement et archivage des documents.
• Mettre à jour les informations des collaborateurs dans le SIRH et veiller à la qualité des données.

Company Description

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Qualifications

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre sens du service. Rigoureux(se), discret(e) et adaptable, vous faites preuve d’un réel sens de la confidentialité et savez être force de proposition dans votre quotidien.

La maîtrise du Pack Office est indispensable, notamment Word (publipostage avancé), Excel (recherche V, tableaux de suivi) et Outlook, dans un environnement entièrement dématérialisé.

Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et la gestion administrative des données RH. La connaissance de HR Access constituerait un atout supplémentaire.

CDD de surcroit d'activité à pourvoir du 2/11/2026 au 31/03/2027

Additional Information

Ce que Nexity vous offre

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit,