Chargé RH Généraliste — Recrutement, Onboarding & SIRH

Cestas-Emplois; Cestas; On-site; EUR 16,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

CET

Mutuelle intérimaire

Job summary

Interaction, acteur majeur de l'emploi, présente pour l'un de ses clients une PME agroalimentaire de 100 personnes offrant un bel environnement de travail et recherchant un Chargé Ressources Humaines généraliste H/F. Directement rattaché à la DRH, vous assurez la continuité des activités RH et jouez un rôle clé dans le soutien du département.

Vos missions: recrutement (annonces, ATS Layan, sourcing), formation et suivi administratif, entretiens sur le SIRH, onboarding, marque employeur et suivi

Qualifications

• Bac +3 à Bac +5 RH exigé.
• Expérience RH généraliste de 3 ans minimum.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du droit du travail.
• Confidentialité et discrétion absolues.
• Bonne communication et rédaction administrative.

Responsibilities

• Recrutement : gestion des annonces, sourcing et suivi des recrutements.
• Formation : coordination et suivi administratif des actions de formation.
• Entretien : suivi des entretiens annuels et professionnels sur le SIRH, mise à jour des procédures.
• Onboarding : gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs sur le SIRH.
• SIRH : mise à jour des dossiers et suivi des indicateurs RH.
• Marque employeur : actions de communication RH et participation aux évènements.

Skills

Organisation

Autonomie

Relationnel

Rédaction administrative

Bureautique

Education

Bac+3 à Bac+5 RH

Tools

Layan ATS

SIRH Eurecia

Job description

Interaction, acteur majeur de l'emploi, présente pour l'un de ses clients une PME agroalimentaire de 100 personnes offrant un bel environnement de travail et recherchant un Chargé Ressources Humaines généraliste H/F. Directement rattaché à la DRH, vous assurez la continuité des activités RH et jouez un rôle clé dans le soutien du département.

Vos missions: recrutement (annonces, ATS Layan, sourcing), formation et suivi administratif, entretiens sur le SIRH, onboarding, marque employeur et suivi