Chargé RH en Alternance (H/F)

FONDATION SANTÉ DES ETUDIANTS DE FRANCE FSEF; Bouffémont; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation Santé des étudiants de France FSEF recherche un(e) assistant(e) RH pour assurer l'administration du personnel et le suivi des procédures RH. Vous rédigerez les courriers, gérerez les dossiers du personnel, et participerez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous contribuerez au pilotage des indicateurs RH et au suivi des échéances contractuelles. Ce poste requiert rigueur administrative, sens de l’organisation et capacités relationnelles au sein d’une

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel et administration RH.
• Capacité à rédiger des courriers administratifs et suivre les dossiers.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des processus RH.

Responsabilités

• Élaborer et suivre les contrats de travail.
• Rédiger les avenants et constituer les dossiers du personnel.
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.
• Préparer et rédiger les courriers RH (disciplinaires, administratifs, attestations).
• Suivre les périodes d’essai et les échéances contractuelles.
• Suivi des temps et absences (GTA) et des plannings.
• Organisation des visites médicales et relations avec la prévention.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi; organisation des entretiens.
• Suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mise à jour des tableaux de bord RH et participation à l’amélioration continue.

Connaissances

Gestion administrative

Rigueur

Organisation

Communication

Outils

Suite bureautique

Description du poste

Administration du personnel

• Élaboration et suivi des contrats de travail.
• Rédaction des avenants contractuels.
• Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs.
• Préparation et rédaction de courriers RH (disciplinaires, administratifs, attestations, réponses aux salariés, etc.).
• Participation au suivi des périodes d'essai et échéances contractuelles.

Gestion des temps et activités (GTA)

• Participation au suivi des temps de travail et des absences.
• Contrôle de la conformité des plannings et des compteurs.

Santé au travail

• Organisation et suivi des visites médicales.
• Gestion des relations avec le service de prévention et de santé au travail.

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Tri des candidatures et présélection téléphonique.
• Organisation des entretiens.
• Participation aux entretiens de recrutement.
• Suivi des candidatures et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Pilotage RH et indicateurs

• Mise à jour des tableaux de bord RH.
• Contribution aux projets RH et aux démarches d'amélioration continue.