Chargé ressources humaines H/F

Sysco France; Annecy; On-site; EUR 52,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

RTT selon fonction

Tickets-restaurants / panier-repas

Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance

Produits Sysco à tarif préférentiel

Évolution interne

Job summary

Sysco France recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F sur le site d’Annecy, CDI, rattaché au Responsable RH région Rhône-Alpes-Auvergne. Vous couvrirez environ 560 collaborateurs et participerez à la mise en œuvre des process RH, au recrutement et à l’administration du personnel, avec des déplacements réguliers sur les sites du réseau.

Profil: Bac+4/5 en RH ou droit social, 5 ans d’expérience sur une fonction généraliste, rigueur et capacité à conduire le changement.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 RH ou droit social.
• Expérience similaire d’environ 5 ans sur une fonction généraliste.
• Expérience multisite et conduite du changement.
• Déplacements fréquents sur les sites de la région (1–2 fois/mois).

Responsibilities

• Accompagner le RRH sur les sujets liés à la mise en œuvre des process et de la politique RH.
• Préparer et gérer les procédures disciplinaires en autonomie avec les managers.
• Accompagner les opérationnels dans la conduite du changement et l’organisation SYSCO France.
• Participer aux recrutements et accompagner les managers dans les parcours d’intégration.
• Faire le relais avec le service paie et gérer les questions paie et incidents.
• Assister la RRH dans les relations sociales et l’administration du personnel.

Skills

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Adaptabilité

Bon relationnel

Education

Bac+4/5 Ressources Humaines ou droit social

Tools

Pack Office

Job description

Pour accompagner notre développement, nous recrutons en CDI un(e) :

Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de la région Rhône Alpes Auvergne, vous intervenez sur un périmètre de 560 collaborateurs au sein de la région.

Vous êtes basé(e) sur notre site d'Annecy

Vous aurez pour principales missions :

- Accompagner le RRH de manière transversale sur l'ensemble des sujets liés à la mise en œuvre des process et de la politique RH,

- Préparer et gérer les procédures disciplinaires en autonomie avec les managers et votre juriste en droit social,

- Accompagner les opérationnels dans la conduite du changement, la mise en place de la nouvelle organisation de SYSCO France et la montée en compétences des équipes,

- Participer aux recrutements en lien avec le CSP recrutement et accompagner les managers dans la construction et le pilotage des parcours d'intégration,

- Faire le relais avec le service paie et les managers dans la gestion des questions et des incidents paie, et la résolution de problèmes individuels et collectifs,

- Préparer les procédures disciplinaires et gérer en autonomie des procédures simples en lien avec les managers,

- Assister la RRH dans la gestion des relations sociales de la région

- Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur.

Votre rémunération et avantages :

Salaire + variable ou prime selon votre fonction

• Salaire fixe + variable ou prime selon fonction
• Intéressement
• RTT selon fonction
• Titres-restaurants ou panier-repas selon fonction
• Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance
• Produits Sysco à tarif préférentiel
• Perspectives d'évolution en interne

Le saviez-vous ?

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience similaire de 5 ans minimum sur une fonction généraliste, dans un environnement multisite. Vous avez su évoluer au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Doté(e) d'une grande rigueur, votre réactivité(e), votre capacité(e) d'adaptation et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office. Déplacements fréquents sur les autres sites de la région à raison de 1 à 2 fois par mois.