Chargé ressources humaines H/F

Sysco France; Noyal-Pontivy; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Évolution et mobilité

Accès à nos produits

Actions du CSE

Mutuelle

Inclusion et bien-être

Résumé du poste

Sysco France recrute un(e) Chargé des Ressources Humaines en CDI pour notre atelier de Noyal-Pontivy (56). Vous assurez l'administration du personnel et contribuez au recrutement dans un cadre régional.

Rattaché(e) au Responsable Ressource Humaines, vous pilotez le plan de formation, développez les compétences et veillez à l’égalité F/H, à la qualité de vie au travail et à la mobilité interne. Formation supérieure en RH exigée, expérience similaire et maîtrise des outils (Pack Office, SAP Paie,

Qualifications

• Formation supérieure en RH exigée et expérience équivalente.
• Connaissances de la paie et des dossiers RH.
• Bon relationnel avec managers et salariés.
• Capacité à piloter des actions de formation et de développement.

Responsabilités

• Administrer le personnel de l’entrée à la sortie.
• Participer au recrutement et aux entretiens.
• Piloter le plan de formation et le budget.
• Contribuer à l’égalité F/H et à la mobilité interne.

Connaissances

Administration du personnel

Recrutement

Formation / Développement RH

Relations sociales

Formation

Formation supérieure en RH

Outils

Pack Office

SAP paie

PIXID intérim

Workday

Description du poste

Nous recrutons un(e) Chargé des Ressources Humaines en CDI pour rejoindre notre atelier de Noyal-Pontivy (56).

Dans le cadre d'un remplacement, au sein d'une équipe soudée, rattaché(e) au Responsable Ressource Humaines, vos missions sont les suivantes :

• Administration du personnel

Vous gérez, sécurisez et optimisez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en lien avec le CSP paie et administration du personnel (intégration, dossiers d'entrées, gestion des absences, courriers et attestations divers).

Vous transmettez les éléments variables de paie au CSP paie

Vous êtes l'interlocuteur direct des salariés et des managers sur les sujets liés à la rémunération et l'administration du personnel

• Recrutement

Vous participez aux recrutements de votre périmètre en lien avec le CSP recrutement : définition du besoin, entretiens, prise de décision.

Vous êtes en relation avec les partenaires emploi locaux (agences de travail temporaire, France Travail) et participez aux événements organisés sur le bassin d'emploi

Vous animez les relations école

Vous êtes force de proposition pour mettre en place de nouvelles actions de recrutement

Vous accompagnez de manière proactive et autonome le développement et la promotion de la mobilité interne

• Développement RH / Formation

Vous pilotez le plan de formation : élaboration, organisation des formations, suivi des formations réglementaires, suivi du budget

Vous pilotez et suivi les process de développement des collaborateurs : entretiens annuels, plans de développement, entretiens de départ…

Vous participez également à des projets d'organisation tels que l'accompagnement l'égalité F/H, la qualité de vie au travail la gestion des talents, la digitalisation de la fonction RH…

• Juridique et relations sociales

Vous prenez en charge et conseillez les managers sur les procédures disciplinaires (relations individuelles) et assistez le RRH dans la gestion des relations sociales (préparation et participation au CSE/ CSSCT, suivi des plans d'actions, préparation et suivi des dossiers disciplinaires...).

Votre rémunération :

Salaire annuel versé sur 13 mois

• Des primes variées selon votre poste (roulement, nuit, habillage, etc.)
• Une indemnité repas
• Un accord d'intéressement
• Une valorisation de l'ancienneté dès 3 ans

Vos avantages :

• Des RTT
• Une politique d'évolution et de mobilité au sein de nos ateliers
• Un accès privilégié à nos produits
• De nombreuses actions du Comité Social et Économique
• Une mutuelle qui tient compte de vos besoins
• Un engagement en faveur de l'inclusion et du bien-être au travail.

Le saviez vous

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou équivalent et doté(e) d'une solide expérience professionnelle similaire, votre expérience reconnue en relations sociales et développement RH dans un environnement en évolution et internationalisation seront vos atouts.La maitrise de l'outil informatique est essentielle (Pack Office, SAP paie, PIXID intérim et Workday)Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans une entreprise où votre expertise sera valorisée et votre développement professionnel encouragé !