Chargé Recrutement IT — Stratégie et Sourcing

DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

La DGSE recherche un chargé de recrutement au sein du service ressources humaines pour piloter le recrutement de profils IT. Vous travaillerez sous la supervision d’un chef de bureau et intégrerez une équipe dynamique.

Vous serez en charge de l’ensemble du processus, de l’identification des besoins à l’accueil des agents recrutés, en passant par le sourcing, les entretiens et les propositions de rémunération, avec des possibilités d’évolution et un contexte opérationnel exigeant.

Qualifications

• Master RH souhaité
• Première expérience en recrutement
• Expérience IT souhaitée

Responsabilités

• Identifier les besoins et définir la stratégie de recrutement
• Prospection et sourcing des profils
• Réaliser les entretiens RH et superviser les entretiens métiers
• Gérer les candidatures et suivre le processus
• Organiser des speeds recrutement ou des comités de sélection
• Élaborer les propositions de rémunération
• Proposer le recrutement via des procédures adaptées
• Reporting d’activité
• Participer aux forums recrutement
• Accueil des agents recrutés et suivi aftercare

Connaissances

Relationnel

Organisation

Autonomie

Réactivité

Esprit d'équipe

Formation

Master RH

Outils

Pack Office

Description du poste

La DGSE recherche un chargé de recrutement au sein du service ressources humaines pour piloter le recrutement de profils IT. Vous travaillerez sous la supervision d’un chef de bureau et intégrerez une équipe dynamique.

Vous serez en charge de l’ensemble du processus, de l’identification des besoins à l’accueil des agents recrutés, en passant par le sourcing, les entretiens et les propositions de rémunération, avec des possibilités d’évolution et un contexte opérationnel exigeant.