chargé plan ambition santé H/F - EC20613

DÉPARTEMENT DE L'EURE; Évreux; Hybride; EUR 48 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible (2 jours)

Formation dynamique

Restaurant administratif sur place

Résumé du poste

DÉPARTEMENT DE L'EURE recherche un chargé plan Ambition Santé pour piloter la mise en œuvre du plan et coordonner les actions avec les acteurs locaux à Évreux. Poste en CDI, déplacements prévus sur le territoire et en Normandie, réunions en soirée et animations ponctuelles le week-end.

Vous accompagnerez les dynamiques locales, développerez les partenariats et assurerez le suivi budgétaire et l’évaluation des actions via des indicateurs. Télétravail possible et formation dynamique proposés.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans indispensable.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre du plan Ambition Santé et suivre son budget.
• Développer l'offre de soins via la médecine salariée et les structures Doct'Eure.
• Accompagner les professionnels de santé et faciliter l'installation et l'exercice.
• Animer et développer les partenariats avec l'ARS, CPAM et l'Ordre des médecins.
• Promouvoir les actions du Département en collaboration avec Euréka et la direction communication.
• Suivre et évaluer les actions avec des tableaux de bord et indicateurs.
• Veiller sur les évolutions du secteur et proposer des évolutions du plan Ambition Santé.

Description du poste

chargé plan ambition santé H/F - EC20613 Au sein de la Direction autonomie et santé, vous pilotez la mise en œuvre du plan Ambition Santé, qui vise à renforcer l'accès aux soins et l'attractivité médicale du territoire.En lien avec les acteurs institutionnels, les professionnels de santé et les partenaires locaux, vous contribuez à faire émerger et à coordonner des projets adaptés aux besoins du territoire. Vous accompagnez les dynamiques collectives et favorisez la mise en œuvre d'actions concrètes.Vous participez ainsi directement à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique départementale de santé, en apportant votre expertise, vos capacités d'analyse et votre connaissance du terrain.Révélez votre talent, rejoignez-nous !Informations pratiques & Spécificités du poste :... re d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A ;Lieu d'exercice : Evreux ;Contrat : Poste permanent vacant à compter du 01/12/26, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;Spécificités : Déplacements sur le territoire départemental et en Normandie ( ... ol - ... gé) ; Réunions en soirée et animation d'événements le week-end ponctuellement.

Missions

• Piloter la mise en œuvre du plan Ambition Santé, son suivi budgétaire et son adaptation aux besoins du territoire
• Développer l'offre de soins, notamment à travers le déploiement de la médecine salariée et des structures Doct'Eure
• Accompagner les professionnels de santé d ... installation et leur exercice
• Animer et développer les partenariats avec l'ARS, la CPAM, l'Ordre des médecins et l'ensemble des acteurs du territoire. Développer des objectifs communs au service de l'offre de soins
• Promouvoir les actions du Département et du territoire en collaboration avec l'agence d'attractivité Euréka, la direction communication et la chargée de projets santé du Département afin d'attirer les ... ations
• Suivre et évaluer les actions à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la santé et proposer les adaptations et évolutions du plan Ambition Santé à la direction et aux élus

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (2 jours)
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
• Plan de formation dynamique
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
• Restaurant administratif sur place.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

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