Chargé Paie & Droit Social – Veille Règlementaire Public

Inserm France; Paris; Sur place; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé collective obligatoire

Restauration collective subventionnée

Transports publics remboursés

Télétravail 1 à 3 jours/semaine

Congés annuels et RTT

Résumé du poste

L’Inserm recrute un Chargé réglementation et processus de paie - Droit social - H/F pour renforcer le service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) à Paris. Vous assurez la veille juridique en matière de paie et son intégration dans le SIRH, rédigez les notes de paramétrage et garantissez la cohérence du processus paie avec l’ACP et les contrôles internes.

Profil Bac+3 à Bac+5 en gestion ou droit social, expérience confirmée en paie du secteur public, autonomie et sens de l’analyse exigés.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative de personnel et en paie dans le secteur public.
• Connaissance des règles de paie et des charges sociales et fiscales.
• Maîtrise des outils RH et de la veille juridique liée à la paie.

Responsabilités

• Effectuer la veille réglementaire en matière de paie et d’épargne des mesures appliquées.
• Analyser les textes et informer les acteurs concern és.
• Rédiger les notes de paramétrage pour le SIRH et conduire les recettes fonctionnelles et l’intégration dans le SIRH.
• Assurer une interface de qualité avec le SIRH et l’ACP.
• Participer au contrôle interne de la paie.

Connaissances

Veille réglementaire

Communication interne

Analyse

Autonomie dans recherches

Formation

Bac + 3 à Bac + 5 en gestion ou droit social

Outils

SIRH

Description du poste

L’Inserm recrute un Chargé réglementation et processus de paie - Droit social - H/F pour renforcer le service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) à Paris. Vous assurez la veille juridique en matière de paie et son intégration dans le SIRH, rédigez les notes de paramétrage et garantissez la cohérence du processus paie avec l’ACP et les contrôles internes.

Profil Bac+3 à Bac+5 en gestion ou droit social, expérience confirmée en paie du secteur public, autonomie et sens de l’analyse exigés.