Chargé en Insertion Socioprofessionelle (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entité publique régionale recherche un Chargé en Insertion Socioprofessionnelle. Le rôle implique l'accompagnement des bénéficiaires vers l'emploi, avec des responsabilités variées. Ce poste est en CDD de 2 mois nécessitant d'être autonome et de posséder un sens aigu du service. Titres restaurant et prime de panier inclus dans la rémunération.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté.
• Avoir le sens du service.
• Faire preuve de contrôle de soi.
• Faire preuve d'autonomie.

Responsabilités

• Accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires.
• Rédaction des écrits en lien avec l'activité.
• Participation aux réunions techniques.
• Activation des dispositifs d'insertion.

Connaissances

Sens du service

Contrôle de soi

Autonomie

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Chargé en Insertion Socioprofessionnelle (H/F) – 23 - Creuse

Overview

Chargé (e) en Insertion Socioprofessionnelle
SERVICE D'AFFECTATION: Pôle Cohésion Sociale - Direction Insertion logement
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE: UTAS
TERRITOIRE D'INTERVENTION: Périmètre géographique de l'UTAS
POSITION HIÉRARCHIQUE: Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de lInsertion et du Logement
CADRE D'INTERVENTION: Dans le cadre de l'expérimentation du RSA rénové, le département de la Creuse a été retenu pour renforcer l'accompagnement des parcours de BRSA. Des conseillers insertion socioprofessionnelle sont missionnés pour co-construire des parcours individualisés avec les BRSA orientés par le Département dans le cadre des contrats d'engagements réciproques.

Activités / Responsabilités

• Accompagnement socioprofessionnel des BRSA dans le cadre de la mise en œuvre du parcours d'insertion professionnelle co-construit avec le bénéficiaire en lien le cas échéant avec l'assistant social de secteur.
• Complétude des outils spécifiques partagés (ex Carnet de bord).
• Accompagnement des BRSA vers et dans l'emploi.
• Travail en lien avec les entreprises locales présentes sur le territoire.
• Élaboration du contrat d'engagement réciproque avec et accompagnement dans sa mise en œuvre.
• Activation des dispositifs, mesures et outils contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre du projet (droit commun et actions du Pacte Territorial d Insertion) notamment dans le cadre des 15h à 20h.
• Rédaction des écrits en lien avec l'activité.
• Contribution à l'observation et au diagnostic de territoire et à la remontée des besoins de la population.
• Travail en lien avec les partenaires du territoire dans le cadre de l'accompagnement des parcours des bénéficiaires de l'action.
• Participation aux réunions techniques et commissions en fonction des demandes de la DIL.
• Activités complémentaires : Participer à la continuité du service public; Accueil et formation de stagiaires; Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers de l insertion; Actions collectives; Veille juridique.

Informations contractuelles

• Type de contrat: CDD - 2 Mois
• Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Conditions de travail: Autre
• Salaire: Titres restaurant / Prime de panier; Rémunération suivant profil (Catégorie C ou B)
• Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de contrôle de soi
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Administration publique générale

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