Chargé(e) RH – Référent(e) terrain et proximité équipes

DB POWER; Dampierre-en-Burly; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

DB Power, filiale du Groupe M, recherche un Chargé(e) de mission RH – Référent(e) RH pour accompagner les équipes et faire évoluer la fonction RH au sein de la filiale.

Le poste est basé à Dampierre-en-Burly (45), CDI, 35 à 45 K€ brut annuels, avec 1 jour de télétravail par semaine après la période d’essai. Profil: Bac+5 RH, minimum 5 ans d’expérience, capacité à être un véritable interlocuteur RH.

Qualifications

• Solide expérience en RH généraliste et polyvalente.
• Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit du travail ou droit social.
• Expérience d’au moins 5 ans en RH souhaitée.
• Capacité à dialoguer avec Direction et équipes opérationnelles.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel de l’entrée au départ.
• Gérer les compétences, formations et habilitations.
• Coordonner le suivi médical.
• Conduire et animer les revues annuelles du personnel avec la Direction et la DRH.
• Conseiller les managers et apporter une expertise RH.
• Appliquer la convention collective et les accords d’entreprise.
• Déployer les entretiens annuels et professionnels.
• Suivre mensuellement les variables de paie en interface avec le service paie-social.
• Gérer les aspects disciplinaires en appui de la DRH.
• Garantir l’intégration des nouveaux salariés et l’onboarding.
• Assurer écoute et assistance aux salariés et maintenir un bon climat social.
• Créer et suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord.
• Veille réglementaire et juridique RH.

Connaissances

Gestion RH généraliste

Autonomie

Dialogue avec direction et managers

Organisation

Formation

Bac+5 en RH ou droit social

Outils

SIRH

Description du poste

DB Power, filiale du Groupe M, recherche un Chargé(e) de mission RH – Référent(e) RH pour accompagner les équipes et faire évoluer la fonction RH au sein de la filiale.

Le poste est basé à Dampierre-en-Burly (45), CDI, 35 à 45 K€ brut annuels, avec 1 jour de télétravail par semaine après la période d’essai. Profil: Bac+5 RH, minimum 5 ans d’expérience, capacité à être un véritable interlocuteur RH.