Chargé(e) RH intérim en implant – Site industriel (H/F)

confidential; Colmar; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

confidential sur le site de Colmar est à la recherche d'un(e) coordinateur(trice) recrutement intérimaires, intégré(e) au cœur du site et point de contact pour les intérimaires, les équipes opérationnelles et le service RH du client.

Vous anticipez les besoins, pilotez le recrutement avec les agences partenaires, coordonnez les candidatures et assurez le suivi administratif et l'accueil des intérimaires sur le terrain.

Responsibilities

• Anticiper les besoins : travailler avec les managers opérationnels pour comprendre les enjeux de production et anticiper les variations d'activité.
• Piloter le recrutement : rédiger et transmettre les besoins aux agences partenaires, analyser les candidatures, organiser les entretiens et identifier les meilleurs profils.
• Coordonner les partenariats : faire le lien entre le client et les agences, suivi des candidatures, coordination des recrutements, réduction des délais.
• Accompagner les intérimaires : accueil et suivi sur le terrain, veiller à la qualité de l'intégration et au respect des exigences métiers.
• Garantir une gestion administrative sans faille : relevés d'heures, absences, renouvellements de contrats, fiabilité du suivi.

Job description

Intégré(e) au cœur du site, vous êtes le point de contact de référence pour une centaine d'intérimaires, les équipes opérationnelles, le service RH du client et nos agences de travail temporaire partenaires. Un rôle clé, visible et concret, où vos actions ont un impact direct sur la production.

Vos missions seront les suivantes :

• Anticiper les besoins : Vous travaillez étroitement avec les managers opérationnels pour comprendre leurs enjeux de production et anticiper les variations d'activité.
• Piloter le recrutement : Vous rédigez et transmettez les besoins aux agences partenaires, analysez les candidatures, organisez les entretiens et identifiez les meilleurs profils.
• Coordonner les partenariats : Vous faites le lien entre le client et les agences : suivi des candidatures, coordination des recrutements, réduction des délais de mise à disposition.
• Accompagner les intérimaires : De l'accueil au suivi sur le terrain, vous veillez à la qualité de leur intégration et au respect des exigences métiers et des procédures du site.
• Garantir une gestion administrative sans faille : Relevés d'heures, absences, renouvellements de contrats, etc. : vous êtes garant(e) de la fiabilité du suivi.