Chargé(e) RH Généraliste — Autonome et Projets RH

ALIZES RH; Baie-Mahault; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Rubis Antilles Guyane recherche un Chargé des Ressources Humaines (H/F) pour intervenir sur un périmètre RH généraliste en Guadeloupe, dans une structure opérationnelle et autonome.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez l'administration du personnel, le contrôle de la paie, le recrutement et la formation, avec un rôle actif dans les projets de modernisation des outils RH et le support aux managers.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social exigée.
• Expérience RH généraliste et bonne connaissance du droit du travail.
• Autonomie et polyvalence, capacité à gérer plusieurs sujets.

Responsabilités

• Assurer l'administration du personnel et le cycle de vie des collaborateurs.
• Contrôler les éléments de paie et veiller à la conformité sociale.
• Piloter les recrutements, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Construire et déployer les actions de formation et le développement des compétences.
• Participer à l'organisation des élections professionnelles et au suivi des relations sociales.
• Contribuer à la mise en conformité des pratiques RH et à l'application de la réglementation sociale.
• Accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
• Participer à des projets transverses visant à optimiser, structurer et moderniser les processus et outils RH.

Connaissances

Administration du personnel

Recrutement

Formation et développement

Gestion de paie

Droit du travail

Autonomie

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Rubis Antilles Guyane recherche un Chargé des Ressources Humaines (H/F) pour intervenir sur un périmètre RH généraliste en Guadeloupe, dans une structure opérationnelle et autonome.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez l'administration du personnel, le contrôle de la paie, le recrutement et la formation, avec un rôle actif dans les projets de modernisation des outils RH et le support aux managers.