Chargé(e) RH en Alternance — Recrutement & Administration

Ecm Nancy; Bourges; Hybrid; EUR 10.000 - 15.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formation Mastère RH

Entreprise partenaire

Zusammenfassung

ECM Ecole de Commerce et Management recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance à Bourges. Vous participerez à la gestion des activités RH quotidiennes, au recrutement, à l’intégration des collaborateurs et au suivi administratif.

Rattaché-e à l’équipe RH, vous développerez une vision opérationnelle et stratégique des RH, dans un cadre d’apprentissage de 2 ans et en lien avec les interlocuteurs de l’organisation.

Qualifikationen

• Diplôme bac+3 en Ressources Humaines ou en cours
• Bac+5 ou certification niveau 7 souhaité
• Organisé et autonome, discret et respectueux de la confidentialité des informations RH
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

Aufgaben

• Participer au processus de recrutement: rédiger et diffuser les offres, présélectionner les candidatures et organiser les entretiens
• Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs
• Participer à la gestion administrative du personnel et au suivi des dossiers
• Suivre les absences, congés et indicateurs RH
• Participer à la formation et au développement des compétences
• Contribuer au reporting RH et à la mise à jour des tableaux de bord
• Participer à des projets liés à la qualité de vie au travail et à la marque employeur
• Contribuer à la digitalisation des processus RH et à la veille réglementaire

Kenntnisse

Organisation

Rigueur

Autonomie

Communication

Rédaction

Numérique

Curiosité

Gestion de projets RH

Ausbildung

Bac+3 RH

Bac+5 / Master RH

Tools

Bureautique

Outils numériques

Jobbeschreibung

ECM Ecole de Commerce et Management recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance à Bourges. Vous participerez à la gestion des activités RH quotidiennes, au recrutement, à l’intégration des collaborateurs et au suivi administratif.

Rattaché-e à l’équipe RH, vous développerez une vision opérationnelle et stratégique des RH, dans un cadre d’apprentissage de 2 ans et en lien avec les interlocuteurs de l’organisation.