Assistant Ressources Humaines H/F

Elis Ireland

Puteaux

Sur place

EUR 25 000 - 30 000

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Résumé du poste

Elis, acteur français présent à l’international, recherche un(e) Assistant(e) RH à Puteaux pour assurer l’ensemble des missions RH du centre. Vous gérerez la paie et l’administration du personnel, et coordonnerez le recrutement et l’intégration des salariés.

Vous serez soutenu par un RRH régional et des experts fonctionnels, et participerez à la formation, au suivi des indicateurs RH, aux événements du centre et au climat social.

Qualifications

  • Formation supérieure en RH ou expérience pertinente.
  • Bonne connaissance des process RH et droit du travail.
  • Capacité à travailler en équipe et à conseiller les managers.

Responsabilités

  • Assurer la gestion administrative et la paie du personnel de l’établissement.
  • Organisation et pilotage des recrutements et de l’intégration des salariés.
  • Suivre les indicateurs RH et produire les tableaux de bord.
  • Veiller au respect des processus et obligations légales.
  • Participer à l’organisation des événements du centre et au climat social.

Connaissances

Gestion administrative
Paie
Recrutement et intégration
Conseil aux managers
Suivi indicateurs RH

Formation

Formation supérieure en RH

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !

Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !

Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH région et d’experts fonctionnels.

  • Vous assurez l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié.
  • Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l’intégration des populations non-cadre.
  • Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
  • Vous veillez au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.
  • Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative.
  • Vous participez à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
  • Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici !!

  • Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
  • Un accompagnement en formation,
  • Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2500 euros complétée de multiples primes :
  • Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
  • Après 3 mois d’ancienneté, de la participation et un plan d’épargne salarial,

Et beaucoup d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise...


Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Permis à posséder
Localisation du poste
Localisation du poste
Ville

Puteaux

Critères candidat

Si comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’écoute, direction ELIS

Niveau diploma
Niveau d'expérience

Pas d'expérience requise

Informations générales
ELIS

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?

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