CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES

Oetker Hotel Management Company GmbH; Saint-Tropez; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Repas sur place

Poste non logé

Job summary

Oetker Hotels recherche un Agent de maîtrise pour accompagner l’ouverture d’un établissement à Saint-Tropez. Vous gérerez la vie du personnel, les documents RH et le suivi administratif lié au personnel en CDI.

Vous serez en charge des contrats, du temps de travail et du reporting RH, en collaboration avec les équipes opérationnelles. Poste sur site, logement non fourni, mobilité locale attendue.

Qualifications

• Droit du travail et gestion du personnel exigés.
• Maîtrise du pack Office et des outils RH.

Responsibilities

• Gestion quotidienne de la vie des hôteliers: mutuelles, arrêts maladie et AT.
• Rédaction des contrats et avenants via le SIRH.
• Suivi du temps de travail via GTA.
• Suivi des déclarations d’embauche et de titres de séjour.
• Coordination des événements du personnel.
• Conduite des entretiens annuels et professionnels.

Skills

Droit du travail

Pack Office

Organisation

Rigueur

Esprit d’équipe

Réactivité

Autonomie

Communication

Tools

SIRH

Job description

Envie d’aventure ?

Une ouverture exceptionnelle au sein d'Oetker Hotels

Le Mas Bellevue est le prochain projet d'ouverture du groupe (12eme) à Saint-Tropez, avec une ouverture actuellement planifiée pour la saison estivale 2027 (juin). Il s'agit d'une opportunité rare de participer à la création d'une nouvelle maison dès sa phase de pré-ouverture.

Etablissement constitué de 13 hameaux et 2 villas soit 78 clés, sur un terrain de 2.8 hectares perché à équidistance du village historique de Saint-Tropez et des plages iconiques de Pampelonne et accueillant un restaurant de détente et de partage siglé par « Carbone Riviera ».

Le poste sera également en poste Régional avec l’Apogée Courchevel à compter du 1er octobre 2027.

Le poste prévoit une mise à disposition à Courchevel de fin novembre à début avril, avec une présence sur site et un logement pris en charge pendant toute la durée de la mission.

A quoi ressemblera votre quotidien ?

• Vous serez l’interlocuteur privilégié pour la gestion quotidienne de la vie des hôteliers : gestion des mutuelles, gestion des arrêts maladie, déclaration accident du travail, gestion des vestiaires, visite médicale, demande d’immatriculation à la Sécurité Sociale, suivi permis de conduire, attestation de travail, rédaction note d’information…
• Vous établirez les dossiers du personnel ainsi que les contrats de travail et les avenants et les courriers de fin de contrat depuis notre SIRH
• Vous êtes en charge de la gestion du temps de travail depuis notre système de GTA
• Vous suivez les déclarations d’embauche et de titre de séjour et tenez à jour le registre du personnel
• Vous assurez la coordination des évènements du personnel en l’absence du Responsable Expérience Hôteliers
• Vous assurez le suivi des Entretiens Annuels d’Evaluation et des Entretiens de Parcours Professionnels

Et si c’était vous ?

Si vous avez exercé un poste similaire pendant 2 ans en hôtellerie

Si vous avez acquis ces compétences techniques :

• Droit du travail
• Maitrise du pack Office

Si vous êtes :

• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Polyvalent(e) et Réactif(ve)
• Doté(e) d’un esprit d’équipe
• Doté(e) d’un esprit collaboratif pour travailler avec l’ensemble des équipes de l’hôtel
• Autonome
• Force de proposition
• Bon(ne) communicant(e)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous allez faire partie d’une aventure humaine et professionnelle où vous serez, toutes et tous, engagé(e) dans un sens commun : faire de cette ouverture attendue une réussite, autant pour la satisfaction de nos clients que pour l’enrichissement de votre expérience professionnelle.

Type de contrat : CDI

Statut : Agent de maîtrise

Nourriture : un espace de repos avec des frigos connectés alimentés par le leader français Foodles

Mutuelle et prévoyance

Poste non logé

Uniforme non fourni

Participation aux frais de déplacements en mobilité douce (co-voiturage, vélo, trottinette)

Vous partagez nos valeurs ?

Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée

Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e)

Une élégance qui se caractérise dans nos attitudes et notre sens du service