Chargé·e Recrutement International – Anglais | 12 mois

CRIT ROSNY AERONAUTIQUE; La Courneuve; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Job summary

CRIT ROSNY AERONAUTIQUE recherche un Chargé·e de recrutement dans le cadre d’une mission d’intérim longue durée, localisée à La Courneuve (93). Vous piloterez la stratégie de sourcing et le processus complet, de la définition du besoin à l’intégration.

Vous optimiserez les canaux de recrutement, menerez des chasses proactives et assurerez le reporting auprès de la responsable sur site, en étroite collaboration avec les équipes RH et les managers opérationnels.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
• Expérience minimum de 5 ans en recrutement.
• Expérience impérative en sourcing et chasse de talents.
• Expérience en recrutement international (Europe / Royaume‑Uni).

Responsibilities

• Mettre en place une stratégie de sourcing et identifier les canaux.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration.
• Optimiser l'utilisation des canaux de recrutement (réseaux sociaux, cooptation, écoles).
• Effectuer de la chasse de candidats actifs et passifs via les jobboards et plateformes.
• Sourcing ciblé sur postes critiques et stratégiques.
• Collaborer avec les équipes RH et les managers opérationnels.
• Suivre et reporter l'avancement des recrutements auprès de la responsable sur site.

Skills

Sourcing proactif

Chasse de talents

Recrutement international

Anglais courant

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent

Tools

ATS

Job boards

Réseaux sociaux pro

Job description

CRIT ROSNY AERONAUTIQUE recherche un Chargé·e de recrutement dans le cadre d’une mission d’intérim longue durée, localisée à La Courneuve (93). Vous piloterez la stratégie de sourcing et le processus complet, de la définition du besoin à l’intégration.

Vous optimiserez les canaux de recrutement, menerez des chasses proactives et assurerez le reporting auprès de la responsable sur site, en étroite collaboration avec les équipes RH et les managers opérationnels.