Chargé(e) Recrutement et Projets RH — Onboarding & Sourcing

Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

mutuelle et prévoyance

épargne salariale

tickets restaurant

charte du télétravail

Résumé du poste

Le Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens recherche un Chargé.e de recrutement et de projets RH F/H pour soutenir la DRH. Vous pilotez le recrutement, l’intégration et les projets RH, en collaboration avec les managers et les équipes internes.

Vous assurez l’onboarding des nouveaux collaborateurs, l’animation de la communication interne et le déploiement d’actions RH transversales. CDI à temps plein, disponibilité mi-décembre 2026.

Qualifications

• Master 2 en RH ou équivalent.
• Expérience confirmée (6–10 ans) en DRH.
• Maîtrise du recrutement: qualification, conduite d’entretien, onboarding et suivi des candidats.
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Organisation, rigueur, sens du délai et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Recrutement et gestion des missions d’intérim: définition du besoin, sourcing, entretiens, intégration.
• Onboarding des nouveaux collaborateurs: suivi administratif et formation.
• Pilotage de la communication interne: intranet, newsletters RH et événements internes.
• Gestion de projets RH: campagnes EAI, gestion des carrières et démarches RSE.

Connaissances

Recrutement

Onboarding

Communication interne

Gestion de projets RH

Sourcing et entretien

RSE et prévention

Travail en équipe

Formation

Master 2 RH

Outils

Google Workspace

Word

Excel

PowerPoint

Canva

Description du poste

Le Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens recherche un Chargé.e de recrutement et de projets RH F/H pour soutenir la DRH. Vous pilotez le recrutement, l’intégration et les projets RH, en collaboration avec les managers et les équipes internes.

Vous assurez l’onboarding des nouveaux collaborateurs, l’animation de la communication interne et le déploiement d’actions RH transversales. CDI à temps plein, disponibilité mi-décembre 2026.