Chargé(e) Qualité et Relation Client H/F

Credit Agricole Payment Services; Guyancourt; Sur place; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes sur objectifs

Intéressement et participation

2 jours de télétravail par semaine

Résumé du poste

Crédit Agricole Payment Services recherche un Chargé(e) Qualité et Relation Client pour piloter les communications externes et la gestion des sollicitations clients. Vous assurerez l’envoi et le suivi des informations, suivrez les retours et améliorerez les processus via Service Now.

Vous serez en charge du suivi qualité de la relation client, du pilotage des indicateurs (KPI/SLA/backlog) et de la formation des équipes du Centre De Services sur les bonnes pratiques.

Qualifications

• Diplôme Bac+2/L2 requis (Université, IUT/BTS ou équivalent).
• Anglais professionnel de niveau efficace.
• Connaissance du système d’information et de la production informatique appréciée.
• Aptitude analytique et synthèse, réactivité et sens du client.

Responsabilités

• Communiquer externement avec les clients et suivre les communications.
• Assurer l’envoi et le suivi des communications clients (informations, changements, règlementaire).
• Gérer les retours clients et mettre à jour les listes de diffusion.
• Rédiger et valider les procédures pour le Centre De Services.
• Former le Centre De Services sur la gestion des sollicitations clients.
• Suivre les KPI, SLA Clients et backlog du service.
• Analyser les reportings quotidiens et proposer des améliorations.
• Organiser des points d’échanges avec CAPS et suivre les améliorations.

Connaissances

Systèmes d’information et informatique

Esprit d’analyse et synthèse

Réactivité et sens client

Banque et paiements (connaissance)

Suite Office

Formation

Bac+2 / L2

Université / IUT / BTS ou équivalent

Outils

ServiceNow

ITIL V3

Description du poste

Description du poste

En tant que Chargé(e) Qualité et Relation Client, vous avez pour principales missions :

• Communication externe vers nos clients
• Assurer l’envoi et suivi des communications vers nos clients (information, changements, règlementaire…)
• Assurer le suivi et la gestion des retours clients
• Mettre à jour des listes de diffusion clients
• Appliquer le processus de communication défini en fonction de l’objet de la communication
• Suivi qualité de la Relation Client
• Identifier les activités susceptibles d’être prises en charge par le Centre De Services
• Rédiger et valider les procédures à appliquer par le Centre De Services pour le traitement des sollicitations clients
• Assurer les formations nécessaires auprès du Centre De Services sur la gestion des sollicitations clients
• Effectuer les contrôles d’activités du Centre De Services par la mise en place, l’industrialisation et le suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs du service (KPI, SLA Clients et backlog)
• Analyser les reportings quotidiens d’activité du Service client de CAPS afin de remonter les priorités sur les traitements à effectuer
• Organiser des points d’échanges avec les équipes Fonctionnement de CAPS sur les différentes améliorations à apporter à la relation client
• Mettre en place et suivre le processus de traitement des demandes et des réclamations au travers de l’outil de ticketing
• Outil de ticketing
• Rédaction des expressions de besoin des offres (modification/création) ou évolutions dans le cadre d’amélioration de l’outil Service Now pour les utilisateurs
• Industrialisation des indicateurs de service au travers du reporting
• Formations de plus de 3000 clients à l’utilisation de l’outil
• Formation des utilisateurs internes
• Recettes des évolutions avant passage en production
• Remontée des bugs identifiés
• Suivi particulier des réclamations clients
• S’assurer du bon traitement dans les délais impartis des réclamations Client :
• Prendre en charge la réclamation et la traiter rapidement avec les équipes CAPS concernées
• Suivi personnalisé (écrit et téléphonique) des clients pendant et après le traitement de la réclamation

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur toute la France.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Critères de candidature

Non

Cadre

Bac + 2 / L2

Université, IUT / BTS ou équivalent

400Anglais professionnel

Free Criteria 1

• Compréhension globale des systèmes d’information et de la production informatique
• La connaissance du monde bancaire et des paiements est un plus Certification ITIL V3 est un plus
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité et sens Client

Free Criteria 2

• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
• La connaissance de l’outil de ticketing « Service Now » est un plus

Entreprise Crédit Agricole Payment Services

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.