Responsable Plan de Secours Informatique (RPSI) H/F

Credit Agricole Payment Services; Guyancourt; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

2 jours de télétravail par semaine

Primes sur objectifs

Intéressement et participation

Avantages sociaux (CSE, remboursement

Job summary

Crédit Agricole Payment Services recherche un Responsable du Plan de Secours Informatique (RPSI) pour assurer la définition, la maintenance et les tests du plan PSI, et coordonner les actions de continuité et de résilience du SI.

Le candidat pilote les exercices, anime les comités et veille à l’amélioration continue, en lien avec les équipes informatiques et métiers. Bac+5 + expérience en continuité et cybersécurité exigés.

Qualifications

• Bac+5 / M2 ou supérieur en informatique ou ingénierie.
• Formation spécialisée en continuité d’activité, résilience ou cybersécurité.
• Maîtrise des démarches PSI et de l’articulation avec PCA/PCS.
• Connaissance des moyens de paiement et de l’architecture d’un SI de paiement.
• Capacité à évaluer les risques et à piloter des plans d’actions.
• Connaissance PCI DSS, LPM appréciée.

Responsibilities

• Contribuer à la définition de la stratégie PSI et piloter le plan annuel de tests.
• Animer les comités de pilotage PSI avec les parties prenantes.
• Définir, produire et suivre les indicateurs de performance.
• Piloter les exercices PSI et le volet technique des exercices PCA/PCS.
• Identifier les insuffisances et définir les plans d’amélioration et leur suivi.

Skills

PSI démarches

Gestion continuité SI

Gestion risques IT

Conformité PCI DSS/LPM

Leadership transversal

Education

Bac+5 / M2 et plus

Formation Bac+5 / ingénieur (SI, continuité d’activité, résilience ou cybersécurité)

Tools

Microsoft 365

Job description

Description du poste

Au sein de Crédit Agricole Payment Services, le Responsable du Plan de Secours Informatique (RPSI) veille à ce que le plan de secours informatique soit défini, maintenu en condition opérationnelle et testé régulièrement.

Sous la responsabilité du RSI, il organise, prépare et pilote les exercices PSI ainsi que le chantier technique des exercices du Plan de Continuité d’Activité et du Plan de Continuité de Service (PCA/PCS), en coordination avec les équipes informatiques, les responsables métiers et le RPCA.

Il assure également un rôle de maîtrise de la résilience du système d’information en évaluant régulièrement la capacité de CAPS à résister, à s’adapter et à rétablir ses services critiques dans les délais attendus.

Il identifie les risques et les dépendances susceptibles d’affecter la continuité des services, s’assure de l’efficacité des dispositifs de secours et pilote les actions d’amélioration nécessaires.

Le RPSI a ainsi pour objectif d’anticiper les situations de crise et de préparer CAPS à maintenir ou rétablir ses activités face aux principaux scénarios d’indisponibilité du SI : indisponibilité logique, indisponibilité physique et indisponibilité des postes de travail.

Stratégie, gouvernance et planification

• Contribuer à la définition de la stratégie et de la méthodologie PSI de l’entreprise.
• Élaborer et piloter le plan annuel de tests PSI.
• Préparer et animer les comités de pilotage PSI avec les parties prenantes, sous la présidence du RSI.
• Définir, produire et valoriser les indicateurs de suivi selon le rythme convenu avec le RSI.

Pilotage des exercices et amélioration continue

• Organiser et piloter les exercices PSI ainsi que le volet technique des exercices PCA/PCS.
• Formaliser les livrables, s’assurer de la bonne réalisation des tests et produire les bilans techniques.
• Identifier les insuffisances, définir les actions d’amélioration ou de correction et en assurer le suivi jusqu’à leur clôture.
• Participer aux retours d’expérience des incidents révélant un défaut de continuité et contribuer au plan d’actions correctif.

Intégration de la continuité et gestion de crise

• Valider, dans les projets, les dispositions permettant d’assurer le secours des applications concernées.
• S’assurer que les changements intègrent la continuité d’activité : prise en compte dans les procès-verbaux, non-régression et conformité.
• Contribuer activement aux déclenchements réels PSI/PCA/PCS en apportant l’expertise acquise lors des exercices.

Contributions complémentaires en sécurité opérationnelle

• Contribuer au respect des obligations liées à la LPM.
• Participer au suivi de la conformité PCI DSS.
• Accompagner les projets dans l’application de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

Critères de candidature

List 3

Non

List 2

Cadre

Education Level

Bac + 5 / M2 et plus

Long Text 2

Formation Bac+5 / école d’ingénieur, avec une spécialisation en systèmes d’information, continuité d’activité, résilience ou cybersécurité

Short Text 1

450 à 550 selon profilAnglais professionnel

Free Criteria 1

• Connaissances et compétences techniques
• Maîtrise des démarches PSI et de l’articulation avec les dispositifs PCA/PCS.
• Connaissance fonctionnelle des moyens de paiement et des services associés.
• Bonne compréhension des applications et de l’architecture technique d’un SI de paiement.
• Capacité à évaluer les risques de continuité, à formaliser des scénarios de tests et à piloter des plans d’actions.
• Une connaissance de PCI DSS, de la LPM ou d’autres référentiels de sécurité est apprécié.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens du service et gestion efficace des priorités, y compris en situation de stress.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting pour éclairer la prise de décision.
• Leadership transverse et esprit d’équipe, avec aptitude à coordonner des acteurs métiers et techniques.
• Excellentes capacités de communication, de pédagogie et d’animation de comités auprès d’interlocuteurs variés.
• Autonomie, réactivité et prise d’initiative, avec une forte capacité à identifier, hiérarchiser et gérer les risques, y compris en situation de crise.

Free Criteria 2

Maîtrise de la suite Microsoft 365 ; outils de pilotage, de reporting et de suivi des plans d’actions

Entreprise Crédit Agricole Payment Services

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.