Chargé(e) Qualité et Processus IT

AXA Group

Paris

Hybride

EUR 60 000 - 90 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Travail hybride
Politique Diversité et Inclusion
Formation et mobilité
Entreprise responsable

Résumé du poste

AXA Group recherche un IT Process Manager / PMO IT pour garantir la qualité et la performance des processus IT. Vous structurerez et standardiserez les pratiques, piloterez les incidents majeurs et les mises en production, et assurerez le reporting et l’amélioration continue.

Le candidat idéal possède un Bac+5 en informatique ou SI et au moins 3 ans d’expérience en DSI, avec une forte compétence en ITSM, gouvernance, et analyste de données (Power BI, Dynatrace, UiPath Process Mining/Celonis).

Qualifications

  • Bac+5 en informatique, organisation ou SI et minimum 3 ans d’expérience en DSI.
  • Bonne connaissance des environnements IT et capacité à structurer et formaliser des processus.
  • Connaissance d’ITSM / Service Management / SDM et gouvernance IT.
  • Capacité à documenter et construire des référentiels et des indicateurs (KPI/SLA).
  • Autonomie, rigueur, sens du détail et esprit analytique.

Responsabilités

  • Formaliser, standardiser et améliorer les processus IT: incidents, demandes, changements, problèmes et MEP.
  • Mettre en place et maintenir workflows, RACI et règles de fonctionnement.
  • Animer la gestion des incidents majeurs et piloter les actions post-incident (REX, RCA).
  • Structurer le processus de mise en production (Go/No Go, comités de validation).
  • Suivre les indicateurs de performance (SLA/SLO, MTTR) et piloter les plans d’amélioration continue.
  • Utiliser le process mining et exploiter les données pour optimiser les flux et prévenir les défaillances.
  • Documenter et assurer la conformité et le lifecycle documentaire.

Connaissances

ITSM
Service Management
Gouvernance IT
PMO IT
Analyse de données
Gestion d’incidents
RCA
LeanIT

Formation

Bac+5 en informatique/organisation/SI

Outils

UiPath Process Mining
Celonis
Dynatrace
Power BI

Description du poste

Mission principale

Garantir la qualité, la performance et la maîtrise des processus IT, en agissant sur :

  • La structuration et standardisation des pratiques et processus.
  • La fiabilisation des opérations.
  • L’amélioration continue.
  • La coordination Run / Build / Sécurité.
  • Le pilotage des incidents majeurs et des mises en production.
Missions opérationnelles
Gouvernance & Processus IT
  • Formaliser, standardiser et améliorer les processus IT :
    • Incidents
    • Demandes
    • Changements
    • Problèmes
    • Mises en production
  • Mettre en place et maintenir les workflows, RACI et règles de fonctionnement.
  • Assurer la cohérence des pratiques entre Exploitation, Delivery et Sécurité.
Gestion des incidents (Incident Manager – pilotage)
  • Animer la gestion des incidents majeurs (coordination, priorisation, communication).
  • Organiser les analyses post-incident (REX).
  • Identifier les causes racines (RCA) et piloter les actions correctives.
  • Définir et suivre les plans d’actions.
  • Réduire la récurrence des incidents.
Mises en production (Release Manager – gouvernance)
  • Structurer, standardiser et sécuriser le processus de mise en production.
  • Organiser les comités de validation (Go/No Go).
  • Coordonner Delivery, Exploitation et Sécurité.
  • Analyser les incidents post-MEP et améliorer les processus.
Qualité & Performance
  • Définir et suivre les indicateurs :
    • SLA / SLO
    • MTTR
    • Incidents récurrents
    • Disponibilité
    • Qualité de service
  • Construire les tableaux de bord (PowerBI)
  • Copiloter les plans d’amélioration continue.
  • Animer des chantiers LeanIT
Process mining & exploitation des données
  • Déployer et utiliser un outil de process mining (UiPath Process Mining ou Celonis) pour :
    • Analyser les flux réels.
    • Identifier les inefficiences et goulots d’étranglement.
    • Proposer des optimisations.
  • Exploiter les données pour améliorer les processus.
Monitoring & analyse (Dynatrace)
  • Exploiter Dynatrace pour :
    • Anticiper les incidents,
    • Améliorer les diagnostics,
    • Alimenter les analyses RCA.
  • Définir et mettre en place des indicateurs exploitables.
Documentation & conformité
  • Structurer le référentiel documentaire IT.
  • Définir les standards de documentation.
  • Organiser le cycle de vie et les revues documentaires régulières.
  • Garantir la conformité Lean Compliance.
  • Assurer la mise à jour des documents après incidents et mises en production
Compétences recherchées
Compétences techniques & organisationnelles
  • Capacité à structurer et formaliser des processus
  • Bonne compréhension des environnements IT
  • Construction de référentiels
  • Capacité à documenter
  • Capacité d’analyse de données et d’indicateurs
  • Capacité à gérer des situations complexes (incidents, MEP)
  • Capacité d’analyse des causes racines
Compétences transverses
  • Capacité à travailler en transverse
  • Excellent sens de l’organisation
  • Rigueur et méthode
  • Capacité à simplifier et clarifier
Leadership & posture
  • Leadership sans autorité hiérarchique
  • Capacité à influencer
Communication
  • Pédagogie
  • Clarté, capacité à vulgariser
Rigueur et organisation
  • Structuration
  • Méthodique
  • Sens du détail
Etat d’esprit
  • Esprit analytique
  • Orienté Solution et résultats
  • Pragmatisme
Profil recherché
  • Bac+5 en informatique, organisation ou SI
  • Minimum 3 ans d’expérience en DSI
  • Parcours type :
    • ITSM / Service Management / SDM
    • IT Process Manager
    • PMO IT / gouvernance

Une expérience en assurance, banque ou environnement contraint est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :

  • Une structure à taille humaine au cœur de Paris;
  • Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité;
  • Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, etc.);
  • Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);
  • Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);
  • Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

  • Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.
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