Responsable DevOps ALM / Platform Engineering (F/H)

AXA Group; Suresnes; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération compétitive

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Tickets restaurant

Congés payés 28 jours + RTT

Résumé du poste

Direct Assurance, entité du Groupe AXA, recherche un Responsable DevOps ALM / Platform Engineering pour piloter une plateforme DevOps robuste et internationale.

Vous encadrerez une équipe et assurerez l’exécution de la factory DevOps, avec un focus sur l’excellence engineering, l’automatisation et les standards CI/CD.

Ce poste, hybride en Île‑de‑France, offre des défis techniques importants et des possibilités de croissance au sein d’un groupe international.

Qualifications

• Diplômé Bac+5 en informatique ou ingénierie.
• 7 à 10 ans d’expérience en DevOps / plateforme.
• Expérience managériale confirmée et leadership technique.

Responsabilités

• Définir et porter la vision DevOps et la roadmap plateforme.
• Piloter la factory DevOps cloud‑native et assurer l’exécution des CI/CD.
• Garantir la sécurité, la traçabilité et l’observabilité des pipelines.
• Accompagner les équipes et favoriser l’excellence engineering.

Connaissances

CI/CD outils

Infrastructure as Code

Azure Cloud

Docker

Kubernetes

OpenShift

DevSecOps

Scripting

Automation

Formation

Bac+5 en informatique ou ingénierie

Outils

Docker

Kubernetes

OpenShift

Azure

Description du poste

Leader français de l’assuranceautoen ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA,propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.

Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.

Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.

Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.

Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous!

Vous allez aimer grandir à nos côtés.

Vous allez aimer innover avec nous.

Vous allez aimer que nos clients nous adorent.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Vous aimez structurer des plateformes techniques à fort impact?

Vous souhaitez exprimer votre leadership dans un environnement IT exigeant et stimulant?

Au sein de la Direction D2I, vous rejoignez l’équipe ALM – Application Lifecycle Management, une équipe transnationale France & Pologne dédiée à la conception et à l’évolution de la plateforme DevOps de Direct Assurance.

Votre rôle est essentiel: porter le leadership plateforme, piloter la factory DevOps et inscrire l’engineering excellence au cœur des pratiques de développement afin de soutenir la performance et l’impact business des équipes IT.

En tant que Responsable DevOps ALM / Platform Engineering (F/H), vos principales missions sont :

Définition de la stratégie DevOps et plateforme produit

• Définir et porter la vision DevOps autour de l’automatisation, de la standardisation, du self‑service et du product model ;
• Définir les standards CI/CD, Infrastructure as Code et les bonnes pratiques d’ingénierie ;
• Construire et piloter la roadmap plateforme, alignée avec les enjeux métiers et IT.

Pilotage de la factory DevOps cloud‑native

• Concevoir, maintenir et faire évoluer la plateforme CI/CD ;
• Industrialiser les processus de build, test, déploiement et release ;
• Garantir la scalabilité, la résilience et la performance des pipelines ;
• Déployer des solutions de monitoring, d’observabilité et de traçabilité.

Infrastructure as Code et excellence opérationnelle

• Définir et déployer les standards d’infrastructure automatisée ;
• Industrialiser le provisionnement des environnements dans une logique cloud‑native ;
• Assurer la cohérence des environnements et déployer les pratiques GitOps.

Sécurité, qualité et accompagnement des équipes

• Intégrer la sécurité au cœur des pipelines dans une approche DevSecOps ;
• Garantir la disponibilité, la sécurité et la qualité de service en MCO ;
• Accompagner les équipes dans l’adoption des outils DevOps et des standards ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs, SLI, SLO, SLA).

Missions transverses

• Encadrer et faire grandir une équipe DevOps internationale ;
• Collaborer avec les équipes produit, infrastructure, sécurité et data ;
• Piloter les partenaires et prestataires techniques.

VOTRE PROFIL

Pour réussir et vous épanouir dans ce rôle, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :

Vos compétences techniques

• Vous maîtrisez les outils CI/CD, l’Infrastructure as Code et le cloud Azure dans un environnement cloud‑native ;
• Vous évoluez avec aisance sur Docker, Kubernetes, OpenShift et intégrez les pratiques DevSecOps ;
• Vous utilisez le scripting et l’automatisation avancée pour fiabiliser les plateformes.

Vos compétences professionnelles

• Vous pilotez des plateformes DevOps complexes avec une forte culture plateforme produit ;
• Vous structurez des roadmaps techniques et mesurez la performance via des indicateurs clairs ;
• Vous accompagnez et transformez les pratiques des équipes dans une logique d’engineering excellence.

Votre savoir‑être

• Vous incarnez un leadership technique fédérateur et inspirant ;
• Vous communiquez avec clarté, écoute et bienveillance ;
• Vous êtes orienté solutions, curieux et engagé sur la qualité et la sécurité.

Formation et expérience

• Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 en informatique ou ingénierie ;
• Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en DevOps / plateforme, avec une expérience managériale confirmée.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.

• Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
• Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
• Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
• Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
• Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.