Chargé(e) Marketing digital & acquisition H/F H/F

SURAVENIR ASSURANCES; Brest; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement dynamique

Job summary

Arkéa Care recrute un(e) stagiaire marketing digital à Brest pour soutenir l’équipe Marketing et Communication dans les projets d’acquisition et de visibilité digitale. Vous participerez à des campagnes SEA, à l’optimisation SEO et à l’analyse des performances, tout en explorant les usages des moteurs et des outils no-code.

Vous serez en formation dans le domaine et bénéficierez d’un cadre collaboratif. Le poste est basé à Brest, avec une perspective d’évolution selon le projet et les intérêts.

Qualifications

• Actuellement en formation en marketing digital, communication, webmarketing ou domaine proche et souhaitant acquérir une expérience concrète en acquisition digitale.
• Bonnes notions d’analyse de données et capacité à suivre les performances des actions.
• Intérêt pour les tests, la mesure et l’optimisation des campagnes publicitaires.

Responsibilities

• Participer à la mise en place, au paramétrage et au suivi des campagnes SEA (Google Ads).
• Contribuer à l’optimisation des campagnes : ciblage, mots‑clés, annonces et budgets; suivre les conversions.
• Analyser les performances et proposer des leviers d’amélioration; effectuer des tests et mesurer les résultats.
• Contribuer aux actions SEO, visibilité et contenus, et réfléchir au GEO/GEA et à l’évolution des pratiques de recherche.
• Participer à la création et à l’optimisation de supports web et marketing (Wix, contenus, UX/UI).

Skills

Acquisition

SEA

SEO

Web analytics

Data analysis

Education

Formation marketing digital

Tools

Google Ads

Google Analytics

Search Console

Piano Analytics

SMA

No-code tools

Wix

Job description

Description du poste

Métier

Intitulé du poste

Rémunération (brut/an en €) (hors package social)

selon l'expé.

Votre mission

Rattaché(e) à l’équipe marketing et communication vous participerez progressivement à différents projets liés à l’acquisition et à la visibilité digitale.

Vous interviendrez notamment sur :

Acquisition & campagnes SEA
Participer à la mise en place, au paramétrage et au suivi de campagnes Google Ads ;
Contribuer à l’optimisation des campagnes : ciblage, mots-clés, annonces, budgets, conversions… ;
Suivre les indicateurs de performance et identifier les leviers d’amélioration ;
Analyser les stratégies publicitaires de nos concurrents sur Google et les moteurs de recherche.

SEO, visibilité & nouveaux usages
Contribuer aux actions d’optimisation SEO de nos sites et contenus ;
Participer à notre réflexion autour du GEO/GEA et de l’évolution des pratiques de recherche en ligne ;
Assurer une veille sur les evolutions des moteurs de recherche, du référencement et des usages liés aux moteurs génératifs et aux LLM ;
Identifier les opportunités permettant d'améliorer la visibilité de nos marques.

Analyse & recommandation
Exploiter les données disponibles pour suivre les résultats des actions menées ;
Analyser les performances et formuler des recommandations ;
Participer à la mise en place de tests et mesurer leurs résultats ;
Contribuer à une démarche d’amélioration continue fondée sur les données.

Et selon vos appétences…
Le poste pourra également vous permettre d’intervenir sur d’autres sujets de l’équipe marketing :

création de contenus ;
accompagnement à la création de campagnes SMA
communication digitale ;
web et optimisation de sites sur Wix ;
UX/UI ;
outils no-code ;
conception de supports marketing web et print.

Les missions pourront évoluer en fonction de votre niveau, de votre formation et de vos centres d’intérêt.

Et si c'était vous ?

Nous recherchons avant tout une personnalité et une capacité à apprendre.

Vous êtes actuellement en formation en marketing digital, communication, webmarketing ou domaine proche et vous souhaitez développer une expérience concrète en acquisition digitale.

Vous êtes à l’aise avec :
les enjeux du marketing digital et de l’acquisition ;
l’analyse de données et la recherche de leviers de performance ;
la logique de test, de mesure et d’optimisation ;
la recherche et la compréhension des comportements des utilisateurs.
Une première connaissance de Google Ads / SEA est attendue, sans nécessiter un niveau expert.

Nous apprécierons particulièrement :
votre curiosité ;
votre esprit d’initiative ;
votre capacité à expérimenter ;
votre goût pour l’analyse ;
votre capacité à apprendre de vos tests et de vos résultats ;
votre intérêt pour les évolutions du digital.
Une première expérience avec Google Ads, Search Console, Analytics ou un outil de suivi de campagnes constitue un plus. Une connaissance de Piano Analytics, du SMA, de la création de contenus, de l’UX/UI ou des outils no-code sera également appréciée.

Ce contrat vous permettra de participer à un projet web concret et structurant, depuis la réflexion sur l’expérience utilisateur jusqu’à la production et l’évolution des interfaces.

Vous serez amené(e) à travailler avec différents interlocuteurs de l’entreprise et à développer une vision globale d’un projet digital : besoins utilisateurs, design, contenus, contraintes techniques et enjeux business.
Nous souhaitons accueillir une personne qui a envie d’apprendre, de tester et de progresser.

Vous serez accompagné(e) par l’équipe marketing et aurez la possibilité de mettre concrètement en application vos connaissances, avec des moyens permettant de réaliser des tests et d’en mesurer les résultats.

Les sujets confiés pourront évoluer au fil de votre progression et de vos centres d’intérêt.

L’objectif :vous permettre de sortir de cette expérience avec de vraies compétences opérationnelles en acquisition digitale, mais aussi avec une compréhension concrète de la manière dont une stratégie digitale se construit, se mesure et s’améliore.

Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès collectif !

En rejoignant Arkéa Care, vous intégrerez une équipe engagée dans l'accompagnement des personnes âgées et la promotion du bien-vieillir.

Nous vous proposons un environnement de travail dynamique.

Vous ferez partie d'une organisation où la bienveillance et l’attention sont au cœur de nos valeurs.

Nous proposons un CDD de 6 mois, qui selon l'avancé du projet pourrait se poursuivre, avec une semaine de travail de 35 heures sur 5 jours.

En intégrant Arkéa Care, vous participerez à une mission porteuse de sens, en contribuant activement à l’amélioration des conditions de vie des personnes âgées.

Poste basé à Brest

Rattachement au Responsable des Relations Clients, Marketing et Communication

Prise de poste : septembre/octobre 2026

Localisation du poste

Lieu

11 rue de Kervézennec 29200 BREST

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Informations générales

Entité

Arkéa Care, la marque du groupe Crédit Mutuel Arkéa, est dédiée au bien-vieillir et à l'accompagnement des personnes âgées et de leurs proches. Elle regroupe les activités d'Arkéa Assistance et Arkéa Sécurité.

Arkéa Care, la marque du groupe Crédit Mutuel Arkéa, est dédiée au bien-vieillir et à l'accompagnement des personnes âgées et de leurs proches. Elle regroupe les activités d'Arkéa Assistance et Arkéa Sécurité.
Avec la bienveillance au cœur de ses valeurs, Arkéa Care s'engage à ce que le “care” se reflète dans toutes ses promesses. L'organisation se concentre sur les seniors, leur famille et les professionnels qui les soutiennent, en développant des produits et services adaptés pour les accompagner, les assister et faciliter leur quotidien.
Depuis plus de 10 ans, Arkéa Care propose des services de détection de chute et d'errance, des solutions de téléassistance et de téléconsultation médicale, ainsi qu'une application de lien social et des systèmes d'appels malades en EHPAD. Grâce à ses compétences technologiques et à la maîtrise de la chaîne de valeur, Arkéa Care investit dans la R&D pour offrir des solutions innovantes face au vieillissement de la population.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

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