Responsable Relations Ecoles - Campus Manager F/H

EY; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus discrétionnaire annuel

RTT

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement transports 75%

Aide pour l’achat d’un vélo

Accès Musée du Louvre

Job summary

EY recherche un(e) Responsable Relations Ecoles – Campus Manager F/H en CDI pour son bureau de Paris-La Défense. Vous pilotez un portefeuille d’écoles et universités cibles et développez des partenariats avec les directions et services carrières.

Vous définissez et déployez des plans d’actions pour atteindre nos objectifs de recrutement et de visibilité, et concevez des événements à forte valeur ajoutée tout en coordonnant les ambassadeurs EY.

Qualifications

• Expérience en relations écoles, recrutement, marque employeur ou développement RH.
• Capacité à créer et développer des partenariats stratégiques avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Capacité à piloter plusieurs projets complexes en parallèle.
• Maîtrise de l’anglais et mobilité pour déplacements ponctuels en France.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille d’écoles et universités cibles pour EY à Paris-La Défense.
• Développer des partenariats stratégiques et renforcer l’attractivité EY auprès des talents.
• Définir et déployer des plans d’action de recrutement et de visibilité.
• Concevoir et piloter des événements à forte valeur ajoutée et mobiliser les ambassadeurs EY.
• Analyser la performance des actions et proposer des innovations.
• Contribuer à l’évolution de la stratégie Relations Écoles et Marque Employeur.

Skills

Relations écoles

Gestion de projets

Leadership

Anglais

Education

Bac+5

Job description

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Nous recrutons un(e) Responsable Relations Ecoles – Campus Manager F/H en CDI pour notre bureau de Paris-La Défense. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Ce que nous proposons

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez un portefeuille stratégique composé des principales écoles de commerce, écoles d’ingénieurs et universités cibles d’EY.

Véritable ambassadeur d’EY, vous développez des relations de confiance avec les directions d’établissements, services carrières, associations étudiantes et réseaux d’alumni afin de renforcer durablement notre attractivité auprès des meilleurs talents.

En étroite collaboration avec les Associés sponsors, les équipes recrutement et les métiers, vous définissez et déployez les plans d’actions permettant d’atteindre nos objectifs de recrutement et de visibilité.

Chef de projet reconnu, vous concevez et pilotez des événements à forte valeur ajoutée tout en mobilisant les ambassadeurs EY et les communautés internes associées.

Vous analysez la performance de vos actions, identifiez les opportunités d’innovation et contribuez activement à l’évolution de la stratégie Relations Écoles et Marque Employeur d’EY.

Ce que nous recherchons

F/H Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en relations écoles, recrutement, marque employeur ou développement RH, idéalement dans un environnement exigeant et matriciel.

Vous savez créer et développer des partenariats stratégiques avec des interlocuteurs de haut niveau et piloter simultanément plusieurs projets complexes.

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service, vous combinez vision stratégique, autonomie et excellence opérationnelle.

Vous maîtrisez l’anglais et êtes mobile pour des déplacements ponctuels en France.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permet d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.