Chargé.e des partenariats H/F

Emmaüs Connect; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prévoyance 100%

Titre-restaurants 60%

Télétravail 2‑3 jours/semaine

Résumé du poste

Emmaüs Connect recherche un.e chargé.e de développement dans le cadre d’un remplacement de 6 mois pour assurer la continuité de l’équipe Pôle Développement et Innovation à Paris.

Sous supervision du Responsable Développement et Innovation, le poste implique le développement de partenariats, la levée de fonds et l’animation des territoires avec 2 à 3 jours de télétravail et une prise de poste mi-octobre 2026.

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans (secteur associatif apprécié).
• Rigueur et respect des délais dans les livrables.
• Bon sens de l’organisation et priorisation.
• Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise des outils informatiques et travail collaboratif en ligne (Google Workspace).
• Intérêt pour les métiers de l’action sociale et inclusion numérique.

Responsabilités

• Développer les partenariats et sécuriser des fonds (objectif 200 k€ sur 6 mois).
• Veiller aux appels à projets publics et privés et proposer des mécanismes de financement.

Connaissances

Gestion de projets

Prospection partenaires

Mobilisation de fonds

Animation territoriale

Rédaction & synthèse

Suite Google

Outils

Suite Google

Description du poste

Dans un contexte de remplacement de 6 mois pour un congé maternité, l’association recherche un.e chargé.e de développement afin d’assurer la continuité de l’équipe Pôle Développement et Innovation (actuellement 3 salariés).

VOTRE MISSION

Sous la supervision d’un Responsable de Développement et Innovation, vos missions principales seront:

1. Développer les partenariats (90%)

• Lever des fonds auprès de partenaires publics et privés pour soutenir les projets en cours et à venir (recherche de nouveaux partenaires et sécurisation des partenaires existants) via la prospection, la rédaction d’appel à projets, la construction budgétaire et le suivi durant les phases de déploiement.

Objectif visé : 200K€ sécurisés en six mois

• Etre garant(e) de la veille d’appels à projets (publics et privés) et proposer de nouveaux mécanismes de financement pour développer les activités de l’association

• Maintenir et développer une relation de confiance avec les partenaires et réaliser les bilans éventuels

• Assurer une continuité avec les projets en cours

• Participer aux réflexions sur la stratégie partenariale de l’association au sein des instances décisionnaires

1. Participer à l’animation et au développement des différents territoires (10%)

• Participer à l’accompagnement des responsables territoriaux et chefs de projets dans leur levée de fonds et relations partenariales et dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies de financement

• Faciliter les échanges transversaux et animer des temps de réflexion, de suivi et de travail collectif sur des thématiques clés, en lien avec les équipes du siège et des territoires.

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie d’au moins deux années. Une première expérience dans le secteur associatif est un plus

• Vous faites preuve de rigueur dans le respect des délais et la qualité de vos livrables

• Vous avez un bon sens de l’organisation, notamment dans la gestion de votre planning et de vos priorités

• Vous avez un excellent sens relationnel

• Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

• Vous faites preuve d’autonomie

• Vous faites preuve de bonnes compétences rédactionnelles

• Vous maîtrisez les méthodologies de base liées à la gestion de projet

• Vous savez faire preuve de créativité afin d’identifier de nouvelles pistes d’amélioration au service du collectif et prenez des initiatives en ce sens

• Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google)

• Les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent

• Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité)

MODALITÉS

• Localisation: Paris 19 (métro Crimée), déménagement à Carrefour Pleyel en décembre 2026 (métro 13 et 14)

• 2 à 3 jours de télétravail par semaine

• Prise de poste: 05 octobre 2026

• Type de contrat: CDD de remplacement - 6 mois

• Rémunération: 28 à 34K brut annuel, statut cadre, La prévoyance est prise en charge à 100 % et les titres-restaurant à hauteur de 60 %