Chargé(e) de Ressources Humaines Confirmé(e) (H/F) CDI - Permanent

CMR Group; Marseille; Hybrid; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail partiel 1-2 jours/semaine

13 mois de salaire

Zusammenfassung

CMR Group recrute un Chargé(e) de Ressources Humaines Confirmé(e) en CDI, basé à Marseille Château Gombert, pour assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines du site (75 salariés).

Vous prendrez en charge la paie externalisée, la gestion du temps, le recrutement et l’administration du personnel, en lien avec la convention de la métallurgie et les pratiques RH du groupe. Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine après l’essai.

Qualifikationen

• Maîtrise des obligations légales de l’employeur en matière de paie et d’administration du personnel.
• Expérience significative d’au moins 5 ans en tant que RH généraliste.
• Capacité à gérer plusieurs sujets et respecter les échéances, avec connaissance de la convention de la métallurgie et du secteur industriel.

Aufgaben

• Assurer la production de la paie externalisée (ADP) et le reporting RH.
• Gérer la gestion des temps (cycles, heures annuelles, heures supplémentaires).
• Administrer le personnel (contrats, visites médicales, mutuelle, déclarations sociales).
• Préparer les opérations liées à l’intéressement et au PEE/ PERCO.
• Accompagner les managers et les équipes (formations et plan de formation).
• Réaliser le recrutement et rédiger les fiches de postes selon la classification de la métallurgie.
• Assurer la gestion des relations sociales (réunions, ordres du jour, BDES, élections).
• Participer à la mise à jour des accords d’entreprise et des pratiques.

Kenntnisse

Gestion de la paie et administration

Gestion du temps

Pack Office

Logiciel de paie / gestion des temps

Ausbildung

Bac+3 en comptabilité, gestion ou RH

Tools

Logiciel de paie / gestion des temps

Jobbeschreibung

Chargé(e) de Ressources Humaines Confirmé(e) (H/F) CDI

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Confirmé(e) en CDI basé(e) à Marseille Château Gombert pour assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines du site (75 salariés).

Activités principales

• Assurer la production de la paye externalisée chez ADP : saisie des variables, contrôle des bulletins, suivi des déclarations, transmission des données à la comptabilité, mise à jour de reporting, etc.
• Gérer la gestion des temps : suivi des cycles, correction des anomalies, suivi des heures annualisées, heures supplémentaires.
• Administrer le personnel : contrats et avenants, suivi des visites médicales, mutuelle, déclarations sociales, etc. Créer et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Préparer les opérations liées à l’intéressement et à l’alimentation du PEE et PERCOL.
• Accompagner les managers et leurs équipes pour maintenir leur niveau de compétences, en organisant notamment des formations (construction et réalisation du plan de formation, gestion des dossiers de formation, demande de financement).
• Réaliser le recrutement, de la définition du besoin à l’intégration, en rédigeant et en mettant à jour les fiches emplois et cotations de poste selon la classification de la métallurgie.
• Assister la DRH dans la gestion des relations sociales : organisation des réunions, préparation des ordres du jour, mise à jour de la BDES, élections, etc.
• Participer à la mise à jour des accords d’entreprise et des pratiques, en veillant au respect du cadre légal et conventionnel.

Profil recherché

De formation bac +3 en comptabilité, gestion ou RH, vous avez une expérience significative et réussie d’au moins 5 ans sur un rôle de généraliste RH.

Vous êtes motivé(e) à l’idée d’intégrer un service ressources humaines dynamique dans un environnement industriel et international exigeant.

Vous savez vous organiser pour gérer plusieurs sujets en parallèle et respecter les échéances. Vous avez une appétence pour les missions opérationnelles et administratives ainsi que la rigueur nécessaire pour appliquer et suivre de façon autonome les processus en lien avec la paye externalisée et rédiger des documents contractuels. Une connaissance du secteur industriel et de la convention collective de la métallurgie sera un atout.

Compétences et connaissances

• Maitrise des obligations légales de l’employeur en matière de paye et d’administration du personnel.
• Maitrise Pack Office.
• Connaissances du fonctionnement d’un logiciel de paye / gestion des temps.

Informations relatives au contrat

• Rémunération : 35 000 à 45 000 euros bruts annuels sur 13 mois, bonus inclus.
• Horaires de travail : Forfait jours, temps partiel possible, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après la période d’essai.
• Lieu de travail : Marseille.