Chargé(e) de relations entreprises à l’ISG Luxury Program (F/H)

IONIS Education Group

Paris

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

14 jours+

Générateur de candidature

Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Carte de tickets restaurant (11 € / jour)

Mutuelle santé d'entreprise : AON

Primes sur objectifs

CSE d'entreprise

6 semaines de congés

Résumé du poste

IONIS Education Group, basé à Paris, recherche un professionnel pour développer des partenariats dans le secteur du luxe. Le candidat idéal aura un tempérament commercial avéré et une bonne maîtrise des outils de suivi, notamment le Pack Office et les CRM.

Le poste implique d'accompagner des entreprises dans leur recrutement, organiser des événements et analyser les besoins en alternance. Les avantages incluent des titres restaurant, une mutuelle santé, et 6 semaines de congés.

Qualifications

Expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur ou gestion de partenariats B2B.
Orthographe et qualité d’expression irréprochables.

Responsabilités

Identifier des besoins spécifiques des entreprises.
Développer et animer un portefeuille d'entreprises dans le secteur du luxe.
Accompagner des entreprises dans leur politique de recrutement.
Effectuer des recherches pour repérer des opportunités commerciales.
Accompagner dans l’organisation des événements de recrutement.
Enrichir la base de données et tenir à jour le CRM.
Accompagner des tuteurs durant les contrats.

Connaissances

Tempérament commercial avéré

Sens du service client

Organisé(e)

Dynamique

Rigoureux(se)

Aisance relationnelle

Maîtrise du Pack Office

Connaissance du secteur du luxe

Outils

CRM et indicateurs de performance

Description du poste

DU LUXE, DE LA MODE ET DU DESIGN Membre du Groupe IONIS, c’est le programme de l’ISG entièrement dédié à la formation des passionnés du secteur du luxe, de la mode et du design, de Bac à Bac+5.

ISG LUXURY PROGRAM: LE POLE SPÉCIALISÉ DANS LES NOUVEAUX MONDES DU LUXE, DE LA MODE ET DU DESIGN

Située dans 6 grandes villes de France, l’ambition de l’ISG Luxury Program est de former de futurs acteurs, créatifs, engagés. Le programme repose sur plusieurs piliers : une dimension artistique et culturelle forte, une dynamique internationale comme l’a toujours fait l’ISG, une priorité donnée à l’innovation et à la créativité, et une rigueur forte liée à l’excellence requise dans les univers du luxe et de la mode.

Description du poste

Identifier des besoins spécifiques des entreprises.
Développer, fidélisation et animation d'un portefeuille d'entreprises dans le secteur du luxe.
Accompagner des entreprises dans leur politique de recrutement.
Effectuer des recherches pour repérer des opportunités commerciales sur différents canaux.
Analyser des besoins en alternance et en stage.
Accompagner dans l’organisation des événements de recrutement (job dating).
Accompagner des entreprises dans le montage administratif des contrats.
Enrichir la base de données et tenir à jour le CRM.
Accompagner des tuteurs tout au long des contrats (suivi du jeune, visite en entreprise et enquêtes).
Organiser des événements tuteurs.

Profil recherché

Tempérament commercial avéré lors d’une première expérience, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur ou de la gestion de partenariats B2B.
Organisé(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d’une grande aisance relationnelle et d’un sens du service client.
Rigueur administrative.
Parfaite maîtrise du Pack Office et des outils de suivi (CRM et indicateurs de performance).
Orthographe et qualité d’expression irréprochables.
La connaissance du secteur du luxe est un plus.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Avantages