Assistant pédagogique F/H

IONIS Education Group; Paris; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

L’ISG, membre du groupe IONIS, recrute un(e) assistant(e) pédagogique pour assurer le suivi administratif et pédagogique des étudiants, et accompagner les intervenants au quotidien.

Vous planifierez les cours, gérez les évaluations et soutenances, et serez le point d’entrée pour les procédures internes. Bac+2 minimum, rigueur et sens du service requis; maîtrise d’Excel, Word et Teams.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un bac +2 minimum et sens du service.
• Excellentes compétences organisationnelles et rigueur.
• Excellente communication orale et écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Teams).

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif et pédagogique des étudiants (présences, saisie des notes).
• Participer à la planification des cours, des évaluations, rattrapages et soutenances.
• Assurer l’interface avec les intervenants : accueil, supports, planning, suivi des heures.
• Contribuer à la communication interne auprès des étudiants (informations, procédures, événements pédagogiques).
• Participer au soutien logistique et opérationnel des projets.
• Assurer le relais avec les autres services de l’école (logistique, relations entreprises, international…).

Connaissances

Organisation

Sens du service

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Travail en équipe

Rigueur

Réactivité

Communication orale et écrite

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Excel

Word

Teams

Description du poste

L'entreprise

Créé en 1967 et membre de la Conférence des Grandes Ecoles, l’ISG est implanté sur 9 campus en France et à l’étranger où il déploie ses programmes (Grande Ecole, Bachelor Management International, International BBA/MBA, 3+2 Business et Management, MSc/MBA, et ses filières spécialisées Luxury Management, Sport Business Management, et Ressources humaines (Bachelors et Masters). Sa pédagogie active, ancrée dans les problématiques actuelles des entreprises, forme des managers responsables, créatifs, entreprenants et aptes à évoluer à l’international.

Faisant de la convergence entre les compétences business et de la tech l’un de ses atouts majeurs, l'ISG a construit avec les écoles d’ingénieurs et de création du groupe IONIS (EPITA, IPSA, ESME, Sup'Biotech, Epitech ou e-artsup) des parcours et des certifications uniques. Fort de 6 000 étudiants et d’un réseau de 30 000 Alumni présents sur tous les continents, l’ISG accueille chaque année plus de 1000 nouveaux bacheliers et propose plus de 90 double-diplômes internationaux. En révélant tous les talents, l’ISG participe à la construction de réussites durables et exceptionnelles depuis plus de 50 ans.

Description du poste

Au sein de l’équipe pédagogique, vous contribuez au bon déroulement de la vie académique et accompagnez les étudiants et intervenants au quotidien.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer le suivi administratif et pédagogique des étudiants (présences, saisie des notes)
• Participer à la planification des cours, des évaluations, rattrapages et soutenances
• Assurer l’interface avec les intervenants : accueil, collecte des supports, planning, suivi des heures
• Contribuer à la communication interne auprès des étudiants (informations, procédures, événements pédagogiques)
• Participer au soutien logistique et opérationnel des projets
• Assurer le relais avec les autres services de l’école (logistique, relations entreprises, international…)

Profil recherché

Diplômé(e) d'un bac +2 minimum, vous disposez d'excellentes compétences organisationnelles et sens du service. Vous avez une réelle aisance relationnelle, capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Teams). Vous faites preuve de rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs demandes simultanées. Vous disposez d'une excellente communication orale et écrite.

Une première expérience dans l’enseignement supérieur ou la gestion pédagogique est un plus.

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.