Chargé de développement F/H

IONIS Education Group; Paris; Sur place; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Part variable sur objectif

Résumé du poste

L’ISG, membre du groupe IONIS, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de développement et des admissions, basé à Paris.

Vous gérerez le processus d’admission, organiserez des journées portes ouvertes et salons, suivrez les candidatures et conseillerez les candidats sur les formations.

Profil souhaité: expérience commerciale dans l’enseignement supérieur, excellente aisance relationnelle, maîtrise CRM et Pack Office; vous travaillerez en équipe et piloterez plusieurs projets.

Qualifications

• Expérience commerciale significative dans l’enseignement supérieur.
• Maîtrise des techniques de prospection et de fidélisation.
• Bonnes compétences relationnelles et commerciales.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM).
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets.
• Organisation et rigueur.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement et d admissions.
• Organiser et animer des journées portes ouvertes, concours et salons étudiants.
• Assurer le suivi des candidatures et dossiers d’admission.
• Conseiller et orienter les candidats sur les formations proposées.
• Collaborer avec les services de l'école (relation entreprise, pédagogique).
• Participer à la stratégie de recrutement de l'école.
• Réaliser un reporting régulier sur l’avancement des admissions.

Connaissances

Commercial experience

Prospection et fidélisation

Relation client & commerciale

Pack Office & CRM

Travail en équipe

Gestion de projets

Organisation et rigueur

Outils

Pack Office

CRM

Description du poste

L'entreprise

Créé en 1967 et membre de la Conférence des Grandes Ecoles, l’ISG est implanté sur 9 campus en France et à l’étranger où il déploie ses programmes (Grande Ecole, Bachelor Management International, International BBA/MBA, 3+2 Business et Management, MSc/MBA, et ses filières spécialisées Luxury Management, Sport Business Management, et Ressources humaines (Bachelors et Masters). Sa pédagogie active, ancrée dans les problématiques actuelles des entreprises, forme des managers responsables, créatifs, entreprenants et aptes à évoluer à l’international.

Faisant de la convergence entre les compétences business et de la tech l’un de ses atouts majeurs, l'ISG a construit avec les écoles d’ingénieurs et de création du groupe IONIS (EPITA, IPSA, ESME, Sup'Biotech, Epitech ou e-artsup) des parcours et des certifications uniques. Fort de 6 000 étudiants et d’un réseau de 30 000 Alumni présents sur tous les continents, l’ISG accueille chaque année plus de 1000 nouveaux bacheliers et propose plus de 90 double-diplômes internationaux. En révélant tous les talents, l’ISG participe à la construction de réussites durables et exceptionnelles depuis plus de 50 ans.

Description du poste

L’ISG recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de développement et des admissions, basé(e) à Paris.

Missions principales

• Gérer le processus d'admission des étudiants
• Organiser et animer des journées portes ouvertes, concours et des salons étudiants
• Assurer le suivi des candidatures et des dossiers d'admission
• Conseiller et orienter les candidats sur les formations proposées
• Collaborer avec les différents services de l'école (relation entreprise, pédagogie, etc...)
• Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement de l'école
• Assurer un reporting régulier sur l'avancement des admissions

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience professionnelle significative en tant que Commercial(e), de préférence dans l’enseignement supérieur.

Vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et commerciales. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, CRM). Vous avez la capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur.

Côté valeurs : agilité, initiative, sens du travail en transversal seront des atouts importants pour réussir à ce poste.

En plus de votre salaire fixe, vous disposez d'une part variable sur objectif attractive.

Ions Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Réf: 6a5a4ae5-672b-4557-b6c3-cbb814469e08