Chargé(e) de recrutement IT H/F

GESER BEST; Colomiers; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

GESER BEST recherche un chargé de recrutement IT H/F pour son équipe à Colomiers. Vous serez en charge de la définition des besoins en recrutement, de la rédaction des annonces et de la sélection des candidats dans un environnement dynamique. Ce poste nécessite une forte expérience en recrutement IT, ainsi que d'excellentes compétences en communication.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement IT.
• Connaissance des métiers de l'informatique et des technologies associées.
• Maîtrise des techniques de sourcing.

Responsabilités

• Participer à la définition des besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Sourcer et contacter les candidats potentiels.

Connaissances

Sourcing

Communication

Évaluation des compétences techniques

Relationnel

Service client

Formation

Bac +

Description du poste

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Client:

GESER BEST

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

317c6429552d

Job Views:

6

Posted:

24.06.2025

Expiry Date:

08.08.2025

col-wide

Job Description:

Description du poste et Missions

GESER BEST recherche un chargé(e) de recrutement IT H/F sur le secteur de COLOMIERS ().

Rejoignez l'équipe de GESER BEST en tant que Chargé de recrutement IT H/F et participez à notre aventure passionnante dans le domaine de l'informatique !

Vous êtes un(e) passionné(e) du recrutement et vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous !

En tant que Chargé de recrutement IT H/F, vous aurez pour missions principales :

- Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers et les équipes techniques
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports de recrutement
- Sourcer, identifier et contacter les candidats potentiels
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative du processus de recrutement
- Participer à des salons et événements pour promouvoir notre marque employeur
- Mettre en place des actions de sourcing et de communication pour attirer de nouveaux talents
- Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les nouvelles tendances en matière de recrutement
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des outils utilisés

Profil recherché

Le profil recherché

Compétences attendues :

- Expérience confirmée en recrutement IT
- Bonne connaissance des métiers de l'informatique et des technologies associées
- Maîtrise des techniques de sourcing et des différents outils de recrutement
- Capacité à évaluer les compétences techniques des candidats
- Excellentes compétences en communication et en relationnel
- Sens du service client et capacité à travailler en équipe
- Autonomie, réactivité et rigueur dans le travail
- Maîtrise des techniques d'entretien de recrutement
- Connaissance des réseaux sociaux professionnels et des jobboards spécialisés

Salaire selon expérience

Informations utiles

• Localisation Colomiers - , France - pas de déplacement
• Contrat CDI
• Salaire , à , EUR par an
• Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Agent de maîtrise/Bac +/
• Expérience à ans
• Modalités de travail Temps complet
• Fonction RH/Personnel/Formation, Assistanat/
• Secteur Services aux Entreprises
• Télétravail Pas de télétravail

Qui sommes nous ? GESER BEST Boulogne-Billancourt • France

GESER BEST INGENIERIE

Depuis GESER-BEST ( agences en France/+ de collaborateurs) accompagne ses clients de l’ingénierie à l’assistance technique.
Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets
La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes des clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations.