Chargé·e de Recrutement H/F

INEXIA ABALONE; Épinal; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Mutuelle attractive

6ème semaine de congés payés

Résumé du poste

Abalone, à Épinal, recherche un Chargé(e) de recrutement en CDI pour l'agence Abalone d'Épinal. Vous gérerez le recrutement des intérimaires, du sourcing au suivi d’intégration, en travaillant sous la supervision du responsable d'agence.

Profil recherché: première expérience en recrutement; relationnel; rigueur et organisation. Rémunération fixe + variable, 6e semaine de congés payés, mutuelle et carte restaurant, poste en CDI à 39h hebdo.

Qualifications

• Première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi.
• Bon relationnel et rigueur/organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.

Responsabilités

• Accueil des intérimaires et coordination des visites médicales.
• Sourcing des intérimaires sur sites partenaires et diffusion d'annonces.
• Gestion du vivier de candidatures et entretiens (physique et téléphonique).
• Définition des besoins clients et profils recherchés.
• Délégation et suivi des intérimaires en entreprise et proposition de candidatures.

Connaissances

Techniques de communication

Sourcing candidats

Analyse des besoins client

Entretiens de recrutement

Intégration en entreprise

Description du poste

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Inexia Consultants, la marque recrutement d'Abalone, recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour l'agence Abalone d'Epinal. Votre sens du relationnel et votre goût du challenge trouveront toute leur place à Épinal : devenez notre Chargé(e) de recrutement ! Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes:

• L'accueil physique des collaborateurs intérimaires
• L'accueil téléphonique
• Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
• La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
• La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
• La définition des besoins clients et profils recherchés
• La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
• La proposition active de candidatures
• La saisie de contrats de travail
• Le suivi des visites médicales

Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :

• Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
• Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence
• 6ème semaine de congés payés
• Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive

Nous vous propose un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible,

Experience

1 An(s)

Compétences

Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de sourcing candidat, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Conduire un entretien de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Recruter et intégrer une personne, Sélectionner des candidats pour un poste.

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.