Chargé(e) de Recrutement (F/H)

Michael Page; Saint-Denis; Hybrid; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

2 jours de télétravail après essai

Parking

Job summary

Michael Page recherche un Chargé(e) de Recrutement à Saint-Denis, avec 2 jours de télétravail après période d'essai. Vous piloterez des recrutements variés, accompagnerez les opérationnels et développerez des viviers de candidats dans un groupe en forte croissance.

Vous rédigerez et diffuser des annonces, mènerez les entretiens et optimiserez les processus de recrutement, tout en produisant des reportings pour soutenir la croissance.

Qualifications

• 4 ans d'expérience en recrutement, idéalement en forte croissance ou volume élevé.
• Capacité à prendre du recul et à proposer des améliorations du processus recrutement.
• Autonomie, proactivité et rigueur.
• Maîtrise de l'anglais souhaitable.

Responsibilities

• Piloter les recrutements de A à Z sur un volume important et varié.
• Accompagner les opérationnels dans la définition et anticipation des besoins.
• Challenger les demandes et construire des stratégies de recrutement adaptées.
• Rédiger et diffuser des annonces.
• Assurer le sourcing, la présélection et la conduite des entretiens.
• Développer et animer des viviers de candidats.
• Utiliser et optimiser l'ATS Taleez.
• Mettre en place des processus et bonnes pratiques de recrutement.
• Produire des reportings et indicateurs pour la croissance de l'entreprise.

Skills

Recrutement

Gestion du volume

Sourcing

Conduite d'entretien

ATS Taleez

Reporting

Tools

Taleez

Job description

• Participer activement à la structuration de la fonction
• 2 jours de télétravail

Notre client

La société est un acteur majeur dans le secteur de la grande distribution, implanté dans toute la France

Poste et missions

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Piloter les recrutements de A à Z sur un volume important et varié (employés libre-service, responsables de magasins, responsables adjoints, postes sièges)
• Accompagner les opérationnels dans la définition et anticipation de leurs besoins
• Challenger les demandes afin de construire des stratégies de recrutement adaptées
• Rédiger et diffuser des annonces
• Assurer le sourcing, la présélection et la conduite des entretiens
• Développer et animer des viviers de candidats
• Utiliser et optimiser l'ATS Taleez
• Mettre en place des processus, outils, règles et bonnes pratiques de recrutement
• Identifier les dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition pour améliorer l'existant
• Produire des reportings et indicateurs afin d'accompagner la croissance de l'entreprise

Profil recherché

Le profil recherché :

• Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans des environnements à fort volume ou en forte croissance
• Vous savez prendre du recul sur votre activité et ne vous contentez pas d'exécuter uniquement des recrutements
• Vous êtes autonome, proactif/ve, rigoureux/se
• La maîtrise de l'anglais est un plus

Conditions et Avantages

• Un poste clé créé dans un contexte de très forte croissance
• Plus de 200 recrutements réalisés sur le seul mois d'août
• Une fonction à construire avec une réelle autonomie
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international en plein développement
• Des projets structurants et aucune routine au quotidien
• 2 jours de télétravail après validation de la période d'essai
• Parking à disposition