Chargé·e de recrutement (F/H)

European Synchrotron Radiation Facility (ESRF); Grenoble; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

ESRF recherche un·e Chargé·e de recrutement pour renforcer l’équipe Recrutement et attirer de nouveaux talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les managers pour définir les besoins, rédiger les fiches de poste et publier les annonces.

Vous serez en charge du sourcing, de la présélection, des entretiens et du suivi du processus jusqu’à l’embauche, tout en participant à l’onboarding des nouvelles recrues et au reporting des KPIs.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en recrutement.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication, sens du service et travail en équipe.
• Organisée, rigoureuse, attentive aux détails et réactive.
• Maîtrise de l’anglais et bonne connaissance du français.

Responsabilités

• Besoins en recrutement: identifier les besoins, définir profils et critères avec les managers.
• Fiches de poste et annonces: rédiger et préparer les fiches et annonces.
• Diffusion des offres: publier sur jobboards, réseaux sociaux et canaux.
• Sourcing: rechercher et contacter des candidats via différents canaux.
• Préqualification: analyser candidatures et présélectionner les profils.
• Entretiens: réaliser les entretiens et accompagner les managers.
• Suivi du recrutement: du dépôt à l’embauche et coordination des parties prenantes.
• Reporting et KPIs: suivre activité et indicateurs de performance.
• Onboarding: accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Événements recrutement: salons, forums et événements pour promouvoir ESRF.

Connaissances

Qualités relationnelles

Communication

Travail en équipe

Organisation et rigueur

Outils digitaux recrutement

Anglais professionnel

Formation

Diplôme Bac+5 Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Réseaux sociaux professionnels

Outils digitaux recrutement

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement pour rejoindre notre équipe et contribuer au recrutement de nouveaux talents au sein de l’ESRF.

En étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l'équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales missions seront les suivantes :

• Besoins en recrutement : identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers.
• Fiches de poste et annonces : rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement.
• Diffusion des offres : publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux et les autres canaux de recrutement.
• Sourcing : rechercher et contacter des candidats potentiels via différents canaux.
• Préqualification des candidatures : analyser les candidatures, présélectionner les profils et réaliser des premiers échanges avec les candidats.
• Entretiens : réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le processus de sélection.
• Suivi du recrutement : gérer le processus de la candidature jusqu’à l’embauche, assurer le suivi des candidats et coordonner les différentes parties prenantes.
• Reporting et KPIs : suivre l’activité de recrutement et les principaux indicateurs de performance.
• Onboarding : participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Événements de recrutement : participer aux salons, forums et événements de recrutement pour promouvoir l’entreprise et identifier de nouveaux talents.

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en recrutement.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication, sens du service et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Solides capacités d’organisation, rigueur, attention aux détails et réactivité.
• Très bonne maîtrise des outils digitaux de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de manière autonome.
• Maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF) et bonne connaissance du français.

Contrat à durée déterminée de 4 mois.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente