Chargé.e de recrutement et formation (H/F)

Anact; Lyon; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

RTT

Ordinateur portable fourni

Résumé du poste

L'agence Anact recherche un Chargé.e de recrutement et formation pour le pôle Développement RH à Lyon. Vous assurerez le recrutement et la formation, la dématérialisation du SIRH et l'appui administratif des pôles. Télétravail selon règles internes et poste en CDD de 12 mois, Lyon 6e.

Vous devez être titulaire d'un Master 2 ou justifier de 10 ans d'expérience, avec autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Mutuelle, prévoyance, titres-restaurants et RTT sont prévus.

Qualifications

• Niveau Master 2 ou expérience équivalente.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Travail en équipe et capacité à piloter des projets RH.

Responsabilités

• Recrutement et formation via le SIRH et Beetween.
• Publier et suivre les offres, candidatures et entretiens.
• Conseiller les managers et piloter le déploiement du module formation.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Formation

Master 2 (ou équivalent)

Description du poste

Offre n° 7113601
Chargé.e de recrutement et formation (H/F)

RESPONSABILITÉS :Mission du poste :Au sein de pôle développement RH, les missions principales du.de la conseiller.ère recrutement et formation sont les suivantes :- Recrutement :- Identifier les besoins et suivre les demandes- Rédiger les offres d'emploi- Publier les offres d'emploi sur les outils disponibles (Beetween, Choisir le service public...)- Publier les offres de stage et d'alternance (PASS)- Gérer les candidatures, programmer et participer aux entretiens- Conseiller les managers en matière de recrutement- Effectuer les simulations de paie et les positionnements statutaires en lien avec l'équipe- Établir les promesses d'embauche et faire le relais d'information avec l'équipe- Effectuer le montage des dossiers- Pilotage de la dématérialisation de la formation dans le SIRH :- Analyser les processus actuels de gestion de la formation (de la demande d'inscription au suivi post-formation) et identifier les points de blocage- Cartographier les workflows à dématérialiser (demandes de formation, validation hiérarchique, inscriptions, suivi des présences, évaluations)- Analyser les potentialités de l'outil SIRH en lien avec l'équipe- Faire le lien avec les équipes (RH, DSI, prestataires) pour garantir la cohérence du projet et le respect des délais- Configurer les modules formation du SIRH- Mettre en place des workflows de validation (demandes, inscriptions, suivis)- Automatiser les notifications (rappels, confirmations, relances)- Tester et valider les fonctionnalités avant le déploiement- Suivre le déploiement du module formation auprès des acteurs internes de la formation (sièges et régions)- Appui RH aux pôles Développement et Gestion Administrative :- Appui administratif RH divers auprès du pôle Gestion Administrative (décisions, formulaires, procédures, ...)- Participer aux projets internes du département RH- Participer aux projets de l'établissement (CAP Orga)PROFIL RECHERCHÉ :Formation, expérience et compétences requises :- Niveau Master 2 (ou 10 ans d'expérience minimum)- Autonomie et rigueur- Sens de l'organisation- Travail en équipeConditions d'emploi :- Poste à temps complet en CDD ou détachement de 1 an- Chargé de mission (catégorie A)- Lieu d'exercice : Lyon 6ème- Mise à disposition d'un ordinateur portable professionnel- Possibilité de télétravail selon les règles de l'établissement- Mutuelle et prévoyance- Titres restaurant- RTTConditions de recrutement :Candidature (CV détaillé et lettre de motivation obligatoire) à envoyer avant le 12/10/2026La sélection des candidat.e.s s'effectuera sur la base du dossier de candidature et d'entretiens.Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Expérience

• Débutant accepté

Employeur

L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail ( www.anact.fr ). L'Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l'organisation du travail et les relations professionnelles.