Chargé(e) de recrutement et d'exploitation (H/F)

IMA RECRUTEMENT; Le Cannet; Sur place; EUR 29 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Ticket Restaurant

Prime de Noël

Super Bonus après 1 an d'ancienneté

1 jour offert pour votre anniversaire

Formation et accompagnement à la prise

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Résumé du poste

Interima BTP est à la recherche d’un Chargé(e) de recrutement et d’exploitation H/F pour son bureau BTP. Vous exercerez sur le recrutement, l’exploitation, la gestion administrative et le développement commercial, avec autonomie et appétence commerciale.

Ce poste en CDI implique la gestion des dossiers, le suivi client et intérimaire, et des missions de terrain variées dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Bac+2/3 en commerce ou ressources humaines.
• Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et sens du relationnel.

Responsabilités

• Recrutement et évaluation des candidats.
• Réaliser les entretiens et les contrôles de références.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Sourcer les candidatures via CVthèques et outils internes.
• Présenter les candidatures aux clients et assurer le suivi.

Connaissances

Analyser besoins

Recruter et intégrer

Techniques de communication

Formation

Bac+2/3 commerce RH

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 213WSQT
Chargé(e) de recrutement et d'exploitation (H/F)

Chargé(e) de recrutement et d'exploitation H/F - Interima BTPLe Groupe Interima, acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, recrute pour son bureau spécialisé BTP. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un profil polyvalent, autonome et dynamique, capable d'intervenir sur le recrutement, l'exploitation, la gestion administrative et le développement commercial.

Vos missions

• RecrutementAccueillir, évaluer et recruter les candidats
• Réaliser les entretiens et contrôles de références
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Sourcer les candidats via les CVthèques et outils internes
• Présenter les candidatures aux clients et assurer leur suivi
• Développer un vivier de profils spécialisés dans le secteur du BTP

Exploitation & développement commercial

• Recueillir les besoins et commandes clients
• Assurer le suivi quotidien des clients, prospects et intérimaires
• Réaliser des actions de relance et de fidélisation
• Participer au développement commercial du bureau et de son chiffre d'affaires

Gestion administrative

• Rédiger, suivre et renouveler les contrats de mission
• Gérer les dossiers intérimaires sur Anaël TT
• Assurer le suivi des DUE, attestations et documents obligatoires
• Participer au suivi des paies et de la facturation
• Assurer le suivi des missions et de la satisfaction clients/intérimaires

Vous participez également à l'accueil physique et téléphonique, au suivi des visites médicales et accidents du travail ainsi qu'aux actions Santé, Sécurité et RSE.

Profil recherché

• Formation Bac +2/3 en commerce ou ressources humaines
• Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie, organisation, réactivité et sens du relationnel
• Goût du challenge et véritable fibre commerciale
• Une connaissance ou une appétence pour le secteur du BTP est un réel atout

Conditions proposées

• 2 400 € brut mensuel, soit 28 800 € brut annuel
• Rémunération globale d'environ 30 K€ avec primes
• 14 demi-journées de RTT par an
• Carte Ticket Restaurant
• Prime de Noël
• Super Bonus après 1 an d'ancienneté
• 1 jour offert pour votre anniversaire
• Formation et accompagnement à la prise de poste

Rejoignez Interima BTP et intégrez un poste polyvalent mêlant recrutement, relation client, exploitation et développement commercial au sein d'un environnement dynamique.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
• Primes
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire