CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET COMMUNICATION INTERNE

Alliance Etiquettes; Bordeaux; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Job summary

Alliance Étiquettes recherche un(e) chargé(e) de recrutement et communication interne pour accompagner les recrutements sur ses sites, dans le cadre d’un remplacement maternité. Attaché à la DRH Groupe, vous suivez les besoins et coordonnez les candidatures.

Vous assurez la diffusion des offres, réalisez le sourcing et organisez les entretiens avec les managers. Outils Taleez et communication interne font partie des responsabilités quotidiennes.

Qualifications

• Première expérience en recrutement en entreprise et/ou en cabinet.
• Connaissance des étapes du recrutement et des outils de recherche de candidats.
• Bonne maîtrise rédactionnelle et autonomie dans le suivi des candidatures.

Responsibilities

• Recueillir les besoins de recrutement auprès de la DRH et rédiger les annonces.
• Diffuser les offres et assurer le suivi des candidatures via Taleez.
• Sourcer des candidats et réaliser les entretiens de préqualification téléphonique.
• Organiser les entretiens avec les managers et y participer selon les besoins.
• Assurer les échanges et le suivi des candidatures avec les cabinets partenaires.
• Préparer les promesses d’embauche et diffuser les communications internes.

Skills

Recrutement

Communication interne

Organisation multisites

Rédaction de postes

Sourcing candidats

Tools

Taleez

Job description

Dans le cadre d’un remplacement d'un congé maternité, Alliance Étiquettes recherche un(e) chargé(e) de recrutement et communication interne pour accompagner les recrutements de ses différents sites.

Date du démarrage du contrat : décembre 2026

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs de site et des managers pour le suivi des recrutements du Groupe.

Vous intervenez sur des métiers variés : production et création graphique en imprimerie, commerce et fonctions support.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Recueillir les besoins de recrutement auprès de la DRH et rédiger les annonces.

• Diffuser les offres et assurer le suivi des candidatures dans notre outil Taleez.

• Sourcer des candidats.

• Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique.

• Organiser les entretiens avec les managers et y participer selon les besoins.

• Assurer les échanges et le suivi des candidatures avec les cabinets de recrutement partenaires.

• Préparer les promesses d’embauche sur la base des éléments validés par la DRH.

• Préparer et diffuser les communications internes : arrivée des nouveaux collaborateurs, actu RH mensuelles ..

Vous justifiez d’une première expérience en recrutement, acquise en entreprise et/ou en cabinet.

Vous connaissez les étapes du recrutement et êtes à l’aise avec les outils de recherche de candidats.

La connaissance d’un outil de gestion des candidatures, idéalement Taleez, serait un plus.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez suivre entre 15 et 20 recrutements en parallèle et prioriser vos actions.

Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs variés et d’assurer un suivi attentif des candidatures.

Vous savez vous adapter à des organisations et à des pratiques différentes dans un environnement multisites. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réactivité et de discrétion.

Une connaissance de l’environnement industriel au sein d’une organisation multisites est recherchée.