Chargé(e) de Recrutement Aéronautique (F/H)

CRIT VITROLLES AERO; Marignane; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée dans l'aéronautique cherche un(e) recruteur(se) pour travailler avec Airbus Helicopters. Le candidat doit avoir un Bac +5, au moins 3 ans d'expérience en recrutement et un bon niveau d'anglais. Les responsabilités incluent le sourcing de candidats, l'organisation d'entretiens et la rédaction d'offres. Le poste est basé en France, Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Qualifications

• Min 3 ans d'expérience dans le recrutement ou sourcing.
• Anglais courant (oral et écrit) pour communiquer avec des candidats et managers internationaux.
• Connaissance des métiers de l'industrie et de l'aéronautique.

Responsabilités

• Rédaction et publication d'offres attractives.
• Sourcing de candidats.
• Analyse des CV et sélection des meilleurs candidats.
• Organisation d'entretiens avec comptes-rendus.
• Reporting d'avancement des actions de recrutement.
• Participation à des forums.

Connaissances

Agilité relationnelle

Grande réactivité

Aisance rédactionnelle

Curiosité

Autonomie

Formation

Bac +5

Outils

Jobboards

Google Suite

Workday

Description du poste

A propos de l'entreprise

Crit Aéro partenaire des recrutements Airbus Helicopters, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires.

Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ou de l'Industrie : L'embarquement approche

Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...

A propos du poste

Clara, Alexandra, Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters.

Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.

On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :

• Rédaction et publication d'offres attractives en collaboration avec les Managers en recherche de candidat(e)s
• Sourcing de candidat(e)s
• Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s
• Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés
• Contribution à la sélection finale des candidat(e)s
• Reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement)
• Participation à Forums

Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...

Profil recherché

Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :

Votre carte d'embarquement : Agilité relationnelle, Grande réactivité, aisance rédactionnelle, curiosité, autonomie

• Bac +5
• Expérience min 3ans dans le recrutement / sourcing
• Anglais courant (oral et écrit) pour communiquer avec candidats et managers internationaux.
• Connaissance des métiers industrie / aeronautique
• Proactif, esprit chasseur de têtes, habitué aux cabinets de recrutement.
• Maîtrise des outils de sourcing ( jobboards; Google Suite ; Workday est un plus).

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.