Chargé.e de Recrutement

ADENTIS; Boulogne-Billancourt; Vor Ort; EUR 36.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Le poste est rattaché à la Responsable Recrutement et vise à développer l’activité en identifiant les meilleurs profils pour répondre aux besoins clients.

Vous utiliserez jobboards et réseaux sociaux pour attirer les talents, conduirez les entretiens et suivrez les candidats jusqu’à l’intégration, afin d’assurer le meilleur matching entre projets et talents recrutés.

Qualifikationen

• Diplômé(e) Ressources Humaines, Commerce ou équivalent BAC+5.
• Curieux des techniques de recrutement et prêt à les apprendre.
• Rigoureux(se), adaptable et aime le travail en équipe.
• Capacité à prendre des initiatives.

Aufgaben

• Accompagner les Ingénieurs d'Affaires dans leurs recrutements et soutenir le développement de l'activité.
• Analyser les besoins en recrutement et définir la stratégie de recherche.
• Identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats via jobboards et réseaux sociaux.
• Valoriser les opportunités Adentis et convaincre les candidats de nous rejoindre.
• Conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et humaines.
• Suivre les candidats jusqu’à leur intégration et assurer un suivi personnalisé.
• Participer à la croissance de l'agence en optimisant le matching entre clients et talents.
• Représenter Adentis lors des salons et événements emploi.

Kenntnisse

Sourcing & recrutement

Entretiens recrutement

Analyse besoins clients

Initiatives & autonomie

Ausbildung

BAC+5 RH/Commerce

Tools

LinkedIn Recruiter

Job boards

Sourcing techniques

Jobbeschreibung

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous accompagnons également nos clients sur des projets en IT et cybersécurité.

Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés tels que l'aéronautique, le médical, la défense, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les télécommunications, l'électronique grand public et l'énergie.

En constante croissance depuis sa création, ADENTIS est aujourd'hui présent à Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes.

Chez ADENTIS, nous cultivons un esprit d'équipe fondé sur quatre valeurs essentielles : l'expertise, la proximité, la réactivité et l'engagement.

• 400 collaborateurs en France
• 320 projets en cours
• 32 millions d'euros de CA en 2025
• 92% de nos collaborateurs recommandent Adentis

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité.

Véritable partenaire des Ingénieurs d'Affaires, vous contribuerez directement à la croissance de l'agence en identifiant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Votre capacité à créer le bon match entre les projets et les candidats fera de vous un acteur essentiel de notre réussite.

• Accompagner les Ingénieurs d'Affaires dans leurs recrutements afin de répondre aux besoins de leurs clients et soutenir le développement de leur activité.
• Analyser les besoins en recrutement et définir la stratégie de recherche la plus adaptée.
• Identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats grâce aux jobboards, aux réseaux sociaux et aux techniques de sourcing.
• Valoriser les opportunités Adentis et convaincre les candidats de rejoindre nos équipes.
• Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques ainsi que les qualités humaines des candidats.
• Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à leur intégration.
• Participer activement à la croissance de l'agence en favorisant le meilleur matching entre les besoins de nos clients et les talents recrutés.
• Représenter Adentis lors des salons de recrutement, forums écoles et événements dédiés à l'emploi.
• Monter progressivement en autonomie et contribuer à des projets transverses RH et recrutement.

Diplômé.e Ressources Humaines, Commerce ou équivalent BAC+5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives.