Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV personnalisé et une lettre de motivation en environ une minute.
Alpina Savoie, basée à Chambéry, recrute un(e) Chargé(e) de qualité client pour assurer la gestion des réclamations et des demandes consommateurs afin de garantir la satisfaction et la conformité des produits.
Rattaché(e) au service Qualité, vous piloterez le traitement des réclamations, analyserez les causes et coordonnerez les actions correctives, tout en rédigeant les réponses destinées aux clients et parties prenantes.
Connaissez-vous l’entreprise Alpina Savoie à Chambéry ? Ses montagnes et son emblématique petit carré de pâte : le Crozet ?
Née en Savoie il y a plus de 180 ans, Alpina a pris l’initiative depuis plus de 20 ans de mettre en place des partenariats plus justes avec les agriculteurs français pour contribuer à une alimentation plus saine et respectueuse de nos ressources naturelles.
Chez Alpina, c’est la passion et le savoir-faire transmis depuis 6 générations qui nous permettent aujourd’hui de conjuguer traditions savoyardes et innovation pour proposer des produits sains, gourmands et authentiques.
Basée sur le site historique de Chambéry, entre lacs et montagnes, notre PME s’engage envers ses 170 salariés pour favoriser l’esprit d’initiative, l’autonomie, et le développement des compétences.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de qualité client à compter d’octobre 2026.
Rattaché(e) au service Qualité, vous assurez la gestion des réclamations et demandes émanant des clients, consommateurs afin de garantir la satisfaction de nos parties prenantes ainsi que la conformité de nos produits.
Vous effectuerez les missions suivantes :
Formation Bac+2 à Bac+5 en Qualité, Agroalimentaire ou domaine équivalent.
Première expérience en qualité agroalimentaire souhaitée.
Connaissance des systèmes qualité, de la réglementation agroalimentaire et de la gestion des réclamations clients.
Aisance rédactionnelle et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
Maîtrise des outils bureautiques.
CDD de remplacement de 8 mois : mi-octobre 2026 à fin juin 2026.
Éléments de rémunération complémentaires(calculés au prorata de présence) :