Chargé·e de promotion et de valorisation de la recherche – filière végétale

Université d'Angers; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université en Pays de la Loire recherche un ingénieur d'études pour accompagner des projets de valorisation de recherche. Le poste comprend des responsabilités de promotion des compétences académiques et d'interaction avec le monde socio-économique. Une expérience en laboratoire et un diplôme Bac +5 sont requis. Rémunération entre 1945€ et 2200€ mensuels, avec avantages tels que télétravail et congés annuels.

Prestations

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Possibilité de parking du personnel

Forfait 'mobilités durables'

Qualifications

• Développer des outils/moyens de promotion des compétences académiques.
• Participer à la rédaction de dossiers pour des financements.
• Communiquer avec des experts et adapter son discours.

Responsabilités

• Détecter, cartographier et promouvoir les compétences des unités de recherche.
• Assurer le développement de l'activité partenariale.
• Accompagner des projets de valorisation.

Connaissances

Connaissances scientifiques générales dans le domaine du végétal

Bon niveau d’Anglais

Autonomie

Créativité

Sens du relationnel

Formation

Bac +5

Description du poste

Description du projet

Les Universités d’Angers (UA), du Mans (LMU) et de Nantes (NU) ont mené une réflexion conjointe en matière d'organisation et de structuration de la valorisation de la recherche en Pays de la Loire. Celle-ci a abouti au lancement d'un programme régional Fil'Innov en soutien à une dizaine de filières prioritaires, dont la filière végétale angevine. L’objectif de ce programme est d’assurer le transfert de connaissances et de technologies issues des unités de recherche vers le tissu socio-économique.

Description précise de l\'événement qui déterminera la fin du contrat: La fin du contrat est déterminée par la fin du programme CPER Innovation le 31/12/2027.

Améliorer la lisibilité des compétences académiques du Pôle Végétal et Environnement

• Détecter, cartographier et promouvoir les compétences des unités de recherche
• Construire une offre de services (prestations liées aux équipements, contrats de recherche, licence de technologies…) à partir des technologies, savoir-faire et équipements
• Assurer une veille technologique, économique et commerciale
• Mener des actions de sensibilisation, de communication et de vulgarisation scientifique à destination du grand public
• S\'insérer dans des réseaux de partenaires académiques et industriels
• Développer des outils/moyens de promotion des compétences académiques auprès des acteurs de la filière

Renforcer les liens Innovation/Recherche et Innovation/Formation

• Assurer le développement et la faisabilité de l\'activité partenariale
• Favoriser des liens inter-laboratoires
• Assurer la transversalité avec les autres pôles de recherche (Santé, Matériaux, LL-SHS) ou de formation-recherche-innovation présents dans d’autres établissements (par exemple le pôle horticulture-paysage de l’Institut Agro)

Optimiser la détection et l\'accompagnement des projets de valorisation (actions en interaction avec les politiques de partenariat et de valorisation des établissements)

• Détecter des projets de recherche avec un potentiel de valorisation au sein des laboratoires
• Suivre les programmes de (pré)maturation, accompagner les projets en partenariat (pour la SFR)
• Conseiller les enseignants chercheurs en matière de stratégie de valorisation
• Orienter les chercheurs vers les instruments de financement pertinents pour leur projet de partenariat, de maturation ou de transfert
• Mettre en relation les enseignants-chercheurs avec l’opérateur de valorisation pertinent
• Rechercher des partenaires académiques et/ou socio-économiques
• Développer des outils de suivi, tableaux de bord, indicateurs

Encourager les partenariats avec le monde socio-économique

• Pérenniser et établir des contacts avec des partenaires ciblés
• Développer les relations locales avec les établissements d\'enseignement supérieur
• Assurer la promotion interne des dispositifs de collaboration public/privé et des appels à projets
• Proposer des offres attractives et innovantes, répondre aux appels d’offres de projets collaboratifs avec les entreprises industrielles ou de service et participer au développement et à la mise en place de thèses CIFRE ou autres contrats de collaboration

Résultats attendu par période et Indicateurs de réussite :

1. Sensibiliser à l’innovation (Nombre de chercheurs sensibilisés, Nombre de Tangram organisés)
2. Accompagner de projet de valorisation (Nombre de projet accompagné)
3. Établir des contacts industriels (Nombre de prise de contact)

Savoirs:

• Connaissances scientifique générale dans le domaine du végétal
• Intérêt pour l’écosystème de l’innovation et des acteurs publics de la recherche
• Connaissance des activités industrielles et de prestation de service du domaine
• Bon niveau d’Anglais

Savoirs faire:

• Accompagner et conseiller
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques
• Participer à la rédaction de dossiers dans le cadre des demandes de financement
• Animer/ conduire une réunion
• Communiquer avec des experts de son domaine et savoir adapter son discours au public ciblé
• Être capable de développer des échanges avec des experts de disciplines différentes (sciences de la vie/sciences pour l’ingénieur/Sciences humaines et sociales)

Savoirs être:

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Rigueur
• Confiance en soi
• Créativité
• Sens de l’innovation
• Capacité prospective
• Sens de la confidentialité

Conditions d’exercice: Déplacements occasionnels à prévoir sur la Région Pays de la Loire

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Poste ouvert aux contractuels uniquement

Catégorie/corps: A-IGE-Ingénieur.e d\'études

Diplôme minimum requis : Bac +5

Expérience souhaitée en laboratoire de recherche et/ou en accompagnement de projets technologiques

Type de contrat et durée : Contrat de projet de 26 mois, jusqu\'au 31/12/2027

Rémunération brute mensuelle: Entre 1945€ et 2200€ (selon grille et expérience)

Date de prise de poste souhaitée : novembre 2025

Quotité de travail: 100%

Date limite de candidature : 19/10/2025

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n\'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste:

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d’accueil et formations

• Domaines de spécialité : scientifique, management de l’innovation