CHARGE(E) DE PROJETS RH H/F

STEF; Paris; Sur place; EUR 12 276 - 17 856; Plein temps

Résumé du poste

STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, recrute un Chargé.e de projets RH en alternance à Paris à partir de septembre 2026. Ce poste est l'occasion de rejoindre une équipe dynamique au sein de la Direction Gestion des Talents et Formation.

Le candidat idéal est étudiant·e Bac+4/5 en RH, communication ou marketing, avec des compétences en outils digitaux et d'excellentes qualités rédactionnelles. Une première expérience en formation ou communication est un plus.

Qualifications

• Bac+4/5 en RH, communication ou marketing requis.
• Première expérience en formation, RH ou communication appréciée.
• À l’aise avec les outils digitaux.
• Excellentes qualités rédactionnelles et sens du service.
• Proactif·ve et curieux·se.

Responsabilités

• Contribuer à la création de contenus pédagogiques.
• Appuyer la diffusion et le suivi des formations sur le LMS.
• Soutenir les projets RH transverses.
• Participer à l’animation des communautés internes.
• Réaliser des reportings en veille RH & Digital Learning.

Connaissances

Outils digitaux

Rédaction

Travail en équipe

Proactivité

Formation

Bac+4/5 en RH, communication ou marketing

Description du poste

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ?

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale.

Au sein de la Direction Gestion des Talents et Formation Groupe, nous recherchons notre Chargé.e de projets RH en alternance H/F à partir de septembre 2026. Ce poste est basé à Paris 8ème.

Rattaché.e au service Digital Learning et Développement, vous accompagnerez l’équipe dans les projets, le marketing de l’offre de formation et à l’amélioration continue de nos dispositifs de formation.

• Contribuer à la création et à la mise à jour de contenus pédagogiques
• Appuyer la diffusion et le suivi des formations sur notre LMS
• Soutenir les projets RH transverses (onboarding, culture managériale, communication RH…)
• Participer à l’animation et à la valorisation de nos communautés internes
• Réaliser des reportings et contribuer à la veille RH & Digital Learning

Votre profil

• Étudiant·e Bac+4/5 en RH, communication ou marketing
• Première expérience en formation, RH ou communication appréciée
• À l’aise avec les outils digitaux et doté·e d’un bon sens esthétique
• Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et sens du service
• Proactif·ve, curieux·se et appréciant le travail en équipe