Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH Alternance Master RH (Bac+4 Bac+5) | Cavaillon (84)

ESTC School Of Management; Cavaillon; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement tout au long du parcours

Suivi personnalisé

Résumé du poste

ESTC School Of Management à Cavaillon propose un poste en alternance de Chargé(e) de Développement RH. Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH, intervenant sur des missions variées en recrutement et développement des compétences.

Le candidat idéal prépare un Master en RH, est organisé et rigoureux. L’établissement offre un suivi personnalisé et d’importants avantages aux apprentis.

Qualifications

• Préparation d'un Master en RH en alternance.
• Organisé(e) et rigoureux(se) avec un bon relationnel.
• Aisance à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Sourcer des candidats sur différents canaux.
• Participer aux entretiens d'embauche.
• Suivre les candidats durant le processus de recrutement.
• Organiser les sessions de formations.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Curiosité

Expression écrite et orale

Formation

Master RH (Bac+4 ou Bac+5)

Description du poste

Votre formation en alternance

Ce poste est proposé en partenariat avec l'ESTC School of Management — CFA basé à Marseille (13001).

Contexte du poste

Dans le cadre d'une réorganisation interne du service Ressources Humaines d'une entreprise spécialisée dans les solutions digitales pour le transport et la logistique, nous ouvrons le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour la rentrée 2026.

Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions concrètes, opérationnelles et structurantes.

Vos missions

Vos missions

Recrutement & Intégration

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux…)
• Participer à divers salons de recrutement
• Réaliser les pré-sélections téléphoniques
• Participer aux entretiens d'embauche
• Suivre les candidats tout au long du processus
• Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat

Formation & Développement des compétences

• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
• Recenser les besoins de formation
• Organiser les sessions de formations (logistique, convocation, suivi)
• Assurer le suivi administratif des formations
• Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation
• Participer à des projets transverses liés au développement des compétences

En fonction de l'actualité du service et de votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à des missions complémentaires et à des projets transverses.

Vos compétences

Profil recherché

• Vous préparez un Master RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
• Vous faites preuve de curiosité et d'envie d'apprendre
• Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral
• Une première expérience en RH est un atout

Avantages

L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

Rejoindre l'ESTC School of Management c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.